Реальная история от менеджера по подбору персонала.
Иностранная производственная компания в областном центре России с «белой» своевременной заработной платой, хорошим социальным пакетом и чутким отношением к каждому сотруднику.
Несмотря на все прелести работы и нестабильную экономическую ситуацию в стране, текучесть кадров существует, на одном из популярных сайтов о работе висит вакансия с указанием контактов эйчара.
Звонок в офис.
- Добрый день, *****(Менеджер представляется), чем могу Вам помочь?
- Алле, я правильно попал, это *****(Название компании)?
- Совершенно верно. Что Вас интересует?
- Дык я тут увидел в интернете объявление про работу. Вот, звоню. Вам *****(название рабочей специальности) нужны?
Специалист по подбору персонала начинает расспрашивать потенциального кандидата об образовании, опыте работы, причинах перехода и прочую стандартную информацию.
В процессе диалога эйчар понимает, что кандидат явно «не подходит», но, следуя деловому этикету и профессиональным качествам, пытается вежливо отказать претенденту.
- Ой, подождите, - говорит она, делает вид, что стучит по клавиатуре компьютера, мгновение, - я тут посмотрела в базе, оказывается, вакансия уже закрыта, на сайте не успели закрыть. Извините, пожалуйста.
На том конце абонент замолкает, повисает неловкая пауза, а потом слышится протяжный стон:
-Б*яяяяяяяяя*ь….Пр***аааааааал…
Если понравилось - жмите большой палец вверх!
Буду рад видеть Вас на моем канале YouТube и признателен КАЖДОМУ выражению ВАШЕГО МНЕНИЯ!
А еще много интересных историй на ЭТОМ КАНАЛЕ!
© Вячеслав Константинов 2019