Все знают, что зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Фирма может выплачивать зарплату как наличными через кассу, так и перечисляя деньги в банк на зарплатные карточки работников. Работник вправе сам выбрать банковский счет, на который работодатель будет перечислять ему деньги. В частности, это может как счет в другом банке, так и другой счет в том же банке, с которым сотрудничает работодатель.
Для этого работнику нужно написать заявление. Такое заявление с реквизитами нового банковского счета сотруднику нужно подать не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.
А можно ли договориться, чтобы заработную плату за первую половину месяца перечисляли на один банковский счет, а за вторую половину месяца – на другой? Ведь Трудовым кодексом не установлен прямой запрет на это.
Роструд России ответил – да, можно. Но нужно выполнить определенные условия.
Какие условия установлены для перевода зарплаты на разные банковские карты
☆ Полезные материалы по теме
Как оформить выдачу заработной платы в натуральной форме
Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы