Лайфхак для работодателя: как распознать хорошего сотрудника?
На собеседовании человек старается показать себя хорошим исполнительным сотрудником, которого вы обязательно должны принять в штат. Но такой ли он на самом деле или просто ему очень нужна работа?
⠀
За 30 минут собеседования вы вряд ли поймёте, стоит этому человеку доверять или нет, а вот взглянув на руки, можно о нем кое-что узнать:
⠀
📌 пальцы должны быть длинными — это говорит о том, что человек принимает взвешенные, обдуманные решения и способен адекватно оценить ситуацию.
⠀
📌 большой палец должен быть хорошо развит и выделяться на ладони, это значит, что у человека хорошо развита сила воли, он может вытянуть себя из зоны комфорта и довести начатое дело до конца.
⠀
📌 длинная и прямая линия головы — это показатель профессионализма сотрудника и его заинтересованности в своей работе.
⠀
📌 чёткая прямая линия судьбы может говорить о том, что человек знает к чему стремиться и умеет ставить перед собой цели.
⠀
Меня неоднократно приглашали присутствовать на собеседованиях, чтобы я смотрел руки претендентов на должность и говорил своё слово, этим помогал руководителю принять решение.
⠀
Хочу сказать, что это общие правила, и если у вас нет этих признаков, это не значит, что вы плохой сотрудник — всё индивидуально. Но чаще всего именно эти знаки помогают сделать правильное решение.
⠀
А какие у вас пальцы, длинные или не очень? Совпадают ли этот признаки с вашими успехами на работе?