Правильная постановка целей: 1. Делать проекцию на 10 лет вперед и уже сейчас строить путь к цели. 2. Цель должна быть агрессивной, что бы достичь чего-то реального. Агрессивной и на грани возможного. Не нужно бояться ставить цели, какая цель - такой и результат. Даже если цель не была достигнута - Вы добиваетесь своего максимума. 3. К цели приводит путь, ошибкой является постановка цели но не пути к ней. Поставив цель - разбиваем ее на действия (если у Вас бизнес, по сотрудникам). Важно запомнить, если дневная цель не достигнута - значит и основная не будет. Есть такая штука как управленческий цикл (PDCA) -Планируй, делай, проверяй, меняй. Используйте его для достижения своих целей. Подписывайтесь, чтобы не потерять нас и ставьте лайк, если вам понравилась статья! Для подписки нажать ТУТ
Правильная постановка целей:
1. Делать проекцию на 10 лет вперед и уже сейчас строить путь к цели.
2. Цель должна быть агрессивной, что бы достичь чего-то реального.
Агрессивной и на грани возможного. Не нужно бояться ставить цели, какая цель - такой и результат.
Даже если цель не была достигнута - Вы добиваетесь своего максимума.
3. К цели приводит путь, ошибкой является постановка цели но не пути к ней. Поставив цель - разбиваем ее на действия (если у Вас бизнес, по сотрудникам).
Важно запомнить, если дневная цель не достигнута - значит и основная не будет.
Есть такая штука как управленческий цикл (PDCA) -Планируй, делай, проверяй, меняй. Используйте его для достижения своих целей.
Подписывайтесь, чтобы не потерять нас и ставьте лайк, если вам понравилась статья!
Для подписки нажать ТУТ