Самым важным преимуществом удаленной работы для сотрудника является отсутствие временных, моральных и физических затрат на то, чтобы добраться до работы. А значит, у такого человека появляется как минимум дополнительный один час в день, который он может провести по своему усмотрению: подумать, почитать, спланировать следующий день, поработать с важными бумагами, что благотворно скажется на его общей производительности труда.
А можно этот час использовать как свободное время, уделить семье или заняться спортом, насладиться жизнью. Кроме того, больший контроль над временем и его гибкость позволит сотрудникам сделать перерыв в удобное время, пообедать, когда хочется, а не по расписанию, забрать детей со школы или приготовить ужин, не испытывая стресс и нагрузку каждой минуты, проведенной без работы.
Работая дома через интернет один или два раза в неделю, можно сэкономить: меньше бензина, меньше расходов на питание, даже одежда и обувь будет изнашиваться меньше.
Создав комфортную и индивидуальную рабочую среду у себя дома, без “подсказок” коллег или строгих офисных норм, у работника будет больше свободы и контроля над своей работой, а значит трудится такой работник будет более продуктивно и эффективно, он будет счастлив. Гибкий график может позволить человеку поработать вечером или ночью, а днем посвятить себя домашним делам.