Являются ли новые компьютерные технологии причиной, приводящей к сокращению рабочих мест, технологической безработице и росту экономического неравенства?
В одной из последних работ, посвященных изучению профессиональных характеристик, учеными сделан вывод о том, что в ближайшем будущем компьютерная автоматизация поставит под угрозу «значительную долю занятости по широкому кругу профессий».
Или технология конкретно устраняет рабочие места в сфере среднего образования, что ведет к «поляризации рабочих мест»? Или же, наоборот, новые технологии не играют никакой важной роли в увеличении неравенства в оплате труда?
Новые технологии автоматизируют работу по конкретным специальностям, однако трудно оценить конкурирующие требования в отношении их общего воздействия, поскольку технологии могут по-разному влиять на профессию.
Технологии могут снизить спрос на профессию, увеличить его или изменить навыки, необходимые для практической работы.
В данной момент учеными предпринята попытка оценить основные взаимосвязи между компьютерными технологиями и профессиями с использованием подробных данных о профессиях в США и теоретической основы, охватывающей различные способы воздействия технологий на профессии.
В своих работах ученые используют теоретическую основу, чтобы проверить, согласуется ли доминирующая модель с утверждениями о влиянии компьютеров на технологическую безработицу, поляризацию рабочих мест и неравенство в оплате труда.
Они концентрируют эмпирический анализ на использовании компьютера, поскольку компьютерные технологии занимают центральное место в изменениях в сфере занятости и неравенства за последние несколько десятилетий и поскольку данные об использовании компьютера доступны для детальных профессий.
Сокращает ли автоматизация занятость какой-либо профессии?
Ключевым моментом в современной литературе является то, что компьютеры автоматизируют определенные задачи в конкретных профессиях, делая профессии центральными для анализа воздействия компьютеров.
Бреснахэн и Артур, Леви и Марнейн предоставляют важные доказательства того, что компьютеры часто используются для автоматизации рутинных задач, которые повторяются и следуют четким правилам.
Такие задачи позволяют запрограммировать машину на «методическое повторение непоколебимой процедуры».
Артур, Леви и Марнейн показывают корреляцию между использованием компьютеров в промышленности и совокупным показателем того, в какой степени профессии выполняют повседневные задачи по сравнению с нестандартными задачами.
Они утверждают, что компьютеры, таким образом, заменяют собой рутинные задачи, выполняемые работниками средней квалификации, такими как бухгалтера, клерки и банковские служащие.
Другая группа ученых идет дальше и предлагает следующее, поскольку профессии средней квалификации выполняют множество рутинных задач, компьютеры заменяют работников, занятых в этих профессиях, что приводит к относительной потере рабочих мест средней заработной платы.
По их мнению, эта тенденция приводит к наблюдаемой модели «поляризации рабочих мест», которая также была определена Гусом и Мэннингом в европейских данных.
Но обязательно ли компьютерная автоматизация приводит к потере рабочих мест по соответствующим профессиям?
Работы, в которых используются компьютеры с большим весом, включая рутинные, такие как бухгалтера, клерки и банковские служащие, не демонстрируют четкой картины поляризации рабочих мест, хотя в этой группе быстрее растут и более высокооплачиваемые профессии. Профессии, в которых не используются компьютеры, по-видимому, способствуют поляризации рабочих мест, возможно, в результате глобализации или других изменений.
Возможно, что использование компьютера в одной профессии может привести к потере работы в другой.
Фактически, автоматизация может увеличить спрос на рабочую силу, а также снизить спрос.
Рассмотрим, например, влияние банкоматов на банковских кассиров, что является рутинным занятием. Иногда банкоматы воспринимаются как парадигматичный пример замещения рабочих технологиями; задачи по обработке наличных денег взяли на себя банкоматы.
Тем не менее, с момента широкого распространения банкоматов в конце 1990-х и начале 2000-х годов увеличилось число эквивалентных банковских кассиров, работающих полный рабочий день.
Действительно, с 2000 года число банковских кассиров, занятых полный рабочий день, увеличилось на 2,0% в год, что значительно быстрее, чем численность всей рабочей силы.
Почему занятость не сократилась?
Поскольку банкоматы позволили банкам иметь филиалы по более низким ценам, это побудило их открыть гораздо больше отделений, компенсировав потери, понесенные в прошлом банкоматами.
В то же время изменились навыки кассира. Нестандартный маркетинг и навыки межличностного общения стали более ценными, в то время как обычная работа с наличными стала менее важной. То есть, хотя кассиры банков выполняли относительно меньше рутинных задач, их занятость возросла.
Несмотря на то, что банкоматы автоматизировали рутинные операции по обработке наличных денег, сами по себе эти технологии не определили, вырос или упал уровень занятости кассиров; экономика имела большее значение. Тем не менее, это показатель того, как новые технологии могут повысить спрос на профессию, компенсируя возможные потери рабочих мест.