Многие компании, состоящие в СРО рано или, поздно сталкиваются с проблемой внесения специалистов в НРС, например, при вступлении в саморегулируемую организацию, прохождении проверок, увольнении ранее внесенного специалиста и другое. В этой статье мы подробно расскажем, как сократить риски до минимума, чтобы не возвращаться к вопросу с НРС вновь.
Вносите надежных людей
Не вносите людей, которым не доверяете, иначе Вы рискуете оказаться заложником ситуации при их увольнении, когда нужно будет срочно найти замену для продолжения эффективной работы компании в рамках СРО.
Лучше всего вносить директора или собственника организации, также можно прибегнуть к помощи родственников и друзей, которые могут выступать специалистами НРС в Вашей организации. Подходите с осторожностью при подборе кандидатуры и уделите этому вопросу больше внимания.
Подготовьте идеальные документы
Если Вы подаете специалиста в НРС впервые, то досконально проверьте его на соответствие всем требованиям НОСТРОЙ или НОПРИЗ, важно учесть, что требования по стажу у этих надзорных органов трактуются по-разному. Есть много нюансов по сбору пакета, например, по справке из МВД о несудимости, ведь в зависимости от того каким способом Вы ее получили, могут потребоваться дополнительные документы. В случае, если Вы допустите ошибку и придет отказ из НРС, то второго шанса на переподачу у Вас уже не будет и придется подобрать нового специалиста для внесения.
Откажитесь от аренды
Когда вопрос стоит остро и времени совсем нет, некоторые организации принимают решение об аренде специалистов, которые уже внесены в НРС. То есть платят зарплату и агентские вознаграждения за людей, которые числятся в их штате лишь формально. Во-первых, это не выгодно экономически, а во-вторых, данный вариант не самый надежный. Так как Вы не знакомы со специалистом лично и не знаете подается ли он в СРО от других компаний, а это может грозить Вам исключением.
Проверьте наличие оригиналов
Важно также проверить наличие оригиналов документов у специалиста, которого Вы вносите в НРС. Многие СРО при проведении ежегодных проверок могут затребовать показать данный пакет, чтобы удостовериться, что сотрудник действительно находиться в доступе и работает в Вашей компании. Убедитесь, что документы не фальсифицированы, так как СРО ужесточает проверки специалистов и отправляет запросы в соответствующие органы, если данные не подтвердятся, то специалист получит отказ или будет исключен из НРС.
Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию!
8 800 707 65 07
8 812 602 91 21