На работе вам дарят подарки? «БУХ.1С» сообщает, что это временное явление, и скоро все подарки запретят!
Коррупция повсюду
Недавно Минтруд пришел к выводу, что с коррупцией необходимо бороться не только на уровне государственных и муниципальных бюджетных учреждений, но также и на частных предприятиях.
В целях усиления антикоррупционного накала ведомство рекомендовало частным организациям разработать и внедрить на практике комплекс мер по борьбе с коррупционными проявлениями.
В числе предложенных мер – введение запрета на подарки сотрудникам и руководству организаций.
С точки зрения Минтруда, получение подарка делает любого работника в определенной степени обязанным дарителю. Подарки часто используются для поддержания неформальных, в том числе коррупционных отношений.
Так, подарок может являться причиной отступления сотрудником от объективного и беспристрастного исполнения своих трудовых обязанностей. С другой стороны, подарок может быть оплатой за уже совершенные работником неправомерные действия.
С этой позиции получение даже незначительных по стоимости подарков может быть квалифицировано как получение взятки или коммерческий подкуп.
Какие подарки попадут под запрет
Чтобы подарки не развращали сотрудников и не приводили лишний раз к всплеску коррупции, Минтруд предлагает организациям утвердить специальные антикоррупционные стандарты, прямо запрещающие ряд подарков (информация Минтруда от 18.09.2019 «Меры по предупреждению коррупции в организациях»).
Эти стандарты предлагается закрепить в локальных актах. Одновременно рекомендуется установить дисциплинарную ответственность работников (вплоть до увольнения) за несоблюдение новых стандартов.
В частности, под запрет, с точки зрения Минтруда, должны попасть подарки от организаций-конкурентов, поставщиков, а также организаций, являющихся стороной судебного разбирательства с работодателем. Такие подарки должны попадать под подозрения в первую очередь.
Также в категорию сомнительных попадают и ценные подарки сотрудникам. Что именно считается ценным подарком, организациям предлагается решать самостоятельно.
И если организация закрепит в своих актах запрет на подарки стоимостью, скажем, от 500 рублей, то сотрудники обязаны будут соблюдать данный запрет. Одновременно их могут обязать сообщать руководству о попытках третьих лиц вручить такой «ценный» подарок. За несоблюдение этого запрета работодатель будет вправе привлекать сотрудников, получивших подарок, к дисциплинарной ответственности.
В то же самое время Минтруд не считает подозрительными такие подарки, как полученные на мероприятиях блокноты, ручки, карандаши, календари и прочие канцелярские принадлежности. Дарить и принимать их в дар можно будет, как и раньше.
Источник: https://buh.ru/
