Был в моей жизни опыт работы на неудачного стартапера (это я потом уже поняла).
Все началось с банального собеседования, я приехала в красивый офис в центр города, ничего не говорило о том, что компания уже сводит концы с концами. При общении со мной директор всячески пытался меня заинтересовать своим продуктом (с его слов у меня очень сильное резюме), озвучил его систему отбора (меня это честно говоря очень смутило), по бальным оценкам я набрала выше всех, и он сразу предложил мне работу и выйти на стажировку.
С учетом того, что работы другой особо не было, я решила попробовать.
Время выхода мне назначил директор, но, когда я приехала, его еще не было и прождала я его еще около часа, он попросту забыл о том, что я должна прийти.
Когда он наконец появился в офисе, он мне пояснил, что обучать будет он меня и на это у меня будет немного времени, так как он человек занятой. Он мне показал мой кабинет и на этом первый день работы начался.
Меня никому не представили и ни с кем не познакомили, я ходила сама и узнавала, как кого зовут, и кто за что отвечает, ну думала у человека забот много, бывает. На мой вопрос показать структуру (в любом hr она есть), дать мне почитать должностную инструкцию - был на все ответ, да конечно и тема забывалась.
Вообщем, как только я получила доступ к компу и локальным документам, я поняла, что этих документов нет, хотя компании около 3 лет и до меня тут работал другой сотрудник.
Через три дня я уже укрепилась в мнении, что я не хочу тут работать, но мной двигала тяга к всему новому (любой опыт - это очень полезно) и я решила все-таки продолжать.
По прошествии первого месяца работы я выявила ряд проблем и ошибок нашего горе директора, прописала шаги к улучшению и составила ему графики продаж и отметила слабые стороны (хотя скажу честно не в этом заключалась моя работа), но я просто не могла на это смотреть и молчать. Я собрала всю информацию и пошла к нему на разговор и как вы думаете, что было дальше… правильно – НИЧЕГО! Он все время кивал и соглашался, попросил прислать все это на почту, но потом выяснилось, что он даже ничего не открывал и не читал, после этого я просто перестала пробовать ему что-то подсказать и помочь и начала делать выводы для себя (для своего будущего бизнеса) – как не стоит делать.
Продолжение https://zen.yandex.ru/media/id/5dabf595aad43600b2418518/kak-ia-rabotala-na-startaperaneudachnika-tipichnye-oshibki-chast-2-5dc16158c31e4900b1cb7157.