Честно говорю: я про такие только читала, но никогда не проходила.
Не представляю, возможно ли такое в реальности - чтобы кандидата окатили стаканом воды или что он(а) сел(а) бы на стул с подпиленной ножкой, а интервьюеры наблюдали бы за падением. Я в действии видела только стратегию «хороший полицейский - плохой полицейский», для воплощения которой разумеется нужны двое.
В таком интервью роли видимо были отшлифованы до блеска: доброжелательный, любезный и вежливый интервьюер номер 1, и колючий, провоцирующий и резкий интервьюер номер 2. Стратегия была ясна, она фактически лежала на поверхности, и все бы было хорошо, если бы интервьюер номер 2 не сказал: ну конечно, вот у всех так все красиво в резюме, у вас тоже, ну ведь наверняка приукрасили, ну приврали ведь немножко, ну ведь да?
То есть интервьюер фактически обвинил кандидата во лжи. Наверно, нужно было сгладить углы, ведь возможно это была всего лишь спланированная провокация. Наверно, можно было свести тему к шутке. Наверно, можно было бы с улыбкой сказать - ну почему же, давайте обсудим.
Но я так не сделала. А сделала ровно наоборот. Моя реакция была достаточно резкой. Я сказала что-то вроде: ну так докажите, где и что я приукрасила. Интервьюер сразу дал заднего - эээээ мммммм ну проверить мы же не можем.
Не знаю, повлияла ли моя реакция на решение работодателя, но на эту позицию меня не пригласили. Возможно, имело смысл быть более сдержанной.
