Найти тему
tetyxe

Обращение к отечественным предпринимателям, у которых "вечные" трудности.

Хочу донести до начинающих первый раз свой бизнес предпринимателей, а так же до начинающих свой бизнес не в первый раз, мысль о том, что прежде чем браться за дело, надо избавиться от инфантилизма.

Бизнес - это для взрослых. И не надо возлагать свои трудности на плечи нанятых вами работников. Почему они должны входить в ваше положение?

Почему они должны ждать свою зарплату пока с вами не рассчитается поставщик?

-2

Почему разнорабочему вы даёте каждый день по 200 - 500 рублей "на проезд и курево", а не нормальную зарплату в конце месяца, и аванс через две недели . А зарплату считаете нормальным выдать ему не в полном объёме, опять же, из за своих "трудностей". Или того хлеще : "чтобы не пропил"

-3

То вам налоги надо заплатить, то штраф, то проблемы с товаром, с таможней и так далее и тому подобное.

И какое вам дело пропьёт человек свои заработанные своим трудом деньги или нет. Какое вам вообще дело до его денег.

Если не устраивает - рассчитайте и увольте, возьмите другого.

Но нет, вам так комфортнее. Во первых можно почувствовать себя важным. От вас ведь стало что-то зависеть в жизни несчастного работяги, или даже целого коллектива. Во вторых можно зажилить себе его зарплату если, допустим он от вас уйдёт. "Сэкономленный рубль - всё равно что заработанный". Так звучит девиз любого предпринимателя?

-4

Но не надо путать экономию с хитрожопостью.

Да, сэкономленные таким образом деньги позволят вам быстрее материализовать ваши заветные мечты. А дальше что?

Добавит вам такая деятельность, мало отличающаяся от жульничества, душевного комфорта, чувства собственного достоинства, уважения знающих вас людей?

Вы найдёте сотни аргументов чтобы себя оправдать. Я это знаю. Но это ничего не изменит в оценке вас как человека.

И не думайте что наш терпеливый трудовой люд весь сплошь безответный. "Прокатит" обмануть, возможно и много раз. Это даже входит в привычку у особо наглых. Но, до поры до времени...

-5

Если в вашем бизнес-плане нет статьи расходов на стабильную зарплату всем предполагаемым сотрудникам, а есть только надежда на то что эти деньги придут из прибыли - не рассчитывайте на это! Это плохой бизнес-план, или это плохой бизнес. Это будет по взрослому.

Совет дарю бесплатно.

А вы сталкивались с такими "начальниками"?

Пишите комментарии

Подписывайтесь на канал.