Правительство РФ только обсуждает переход на четырехдневную рабочую неделю, а руководство Майкрософт в Японии пошло дальше и внедрило трехдневную рабочую неделю и оказалось, что выжимать из сотрудника все соки - отличная идея!
Япония — великая страна, но не тогда, когда заходит речь о балансе между работой и личной жизнью. Страна обычно получает самые низкие оценки, когда речь идет об удовлетворенности сотрудников.
Однако несмотря на традиции Японии, руководство Майкрософт в Японии выполнила проект "Выбор трудовой жизни". В течение одного месяца в августе прошлого года, компания проводила трехдневные выходные каждую неделю. Это было в виде специального оплачиваемого отпуска, который не вычитался из обычного, ежегодного.
Результаты были невероятными!
Прежде всего, снижения затрат: в течение месяца сотрудники взяли на 25% меньше отгулов, напечатали на 58% меньше страниц и использовали в офисе на 23% меньше электроэнергии.
Далее - увеличилась производительность на 39%, это значит, что сотрудники хоть и находились на работе меньше времени, но они выполнили больше работы.
Значительное увеличение производительности было достигнуто за счет уменьшения количества совещаний - они были заменены с очных, на виртуальные.
А что вы думаете о четырехдневной рабочей неделе? Возможно ли она у нас? Напишите об этом в комментариях и подписывайтесь на наш канал!