Сижу я, значит, на работе, тружусь. И вдруг заходит ко мне руководитель вновь созданного по указанию сверху подразделения ДРПС (Департамент развития производственной системы, если кому не понятно) и говорит:
- Руководство поручило нашему Департаменту написать инструкцию для слесарей-сборщиков нашего предприятия, которую я принёс вам на согласование.
Читаю:"Взять молоток в правую руку..."
- Позвольте,- говорю, - а если сборщик левша?
- Очень существенное замечание!
И тут же исправляет:"Взять молоток в соответствующую руку, согласно физиологическим особенностям организма исполнителя..."
Честно сказать, я в шоке. Но ещё и от того, что оклад у этого "специалиста" вдвое выше моего и раз в пять - того сборщика, которому в случае принятия этой "инструкции" никак нельзя перепутать руки, чтобы не быть потом депремированным. В общем, отправил на доработку. Против начальства ведь не попрешь...
И только ушёл этот горе-развитник, как делом случая на глаза попалась мне инструкция, рождённая его коллегой, работающим (хвала Всевышнему!) на другом предприятии. Уже согласованная. Слава Богу, хоть не знакомыми мне специалистами старой закалки, благодаря которым ещё как-то держится производство. И не только у них. Везде. В стране.
Просьба читать внимательно и до конца. Если это и есть эффективное управление, или его элемент, то... У меня нет слов.
Особое внимание прошу обратить на меры предосторожности.
Комментарии приветствуются. Кроме нецензурных.