Буквально пару лет назад все стремились бросить офисную рутину и уйти на фриланс. У кого-то получилось, и они добились успеха, работая удаленно. Однако, основная масса все же рано или поздно возвращается в оффлайн.
Почему так происходит? Давайте разбираться!
Один за всех, и никто за одного
При работе на себя нужно уметь самому находить клиентов, общаться с ними, продавать свои услуги, а также брать на себя все риски при выполнении задачи. В то же время в офисе этими вещами занимаются соответствующие сотрудники, а вопросами организации работы занимается руководитель.
Стагнация
Добиваться постоянного роста на удаленной работе сложнее, чем в офисе. Это касается только тех случаев, когда в офисе действительно прогрессивная и сильная команда, в которой каждый может друг у друга чему-то научиться. Некоторые утверждают, за 1 год работы с толковым тимлидом (с англ. team leader - капитан команды) можно набраться в 2 раза больше опыта, чем при 1 годе работы в одиночестве.
Нестабильный заработок
Зарплата фрилансера зависит лишь от него самого. В офисе же вы получаете фиксированный заработок, а также оплачивается непосредственно время, проведенное на работе. Таким образом, становится легче заранее посчитать свои доходы и распределить траты, ведь вы уже знаете, сколько и когда вы получите.
Неоправданные ожидания
Зачастую фрилансеры в начале своего пути берут небольшие заказы на простую работу. Так как биржи удаленной работы наполнены опытными и раскрученными специалистами, найти для себя действительно стоящий проект становится трудно. Таким образом, многие просто разочаровываются и сходят с этого пути.
Одиночество
Что ни говори, а человек - социальное животное. Несмотря на рабочую рутину, в офисе есть коллектив, который может эту рутину хоть немного разбавить. Сидя среди людей, работать веселее. Конечно, этот пункт не касается людей, которым работать в одиночестве максимально комфортно.
Отсутствие самоорганизации
На оффлайн-работе деятельность сотрудника всегда кто-то контролирует, в то время как на фрилансе можно себя немного пожалеть, дать себе поблажку в виде перерыва в любое удобное время, или больничный.
Это, кстати, работает и в обратную сторону, ведь если у фрилансера дедлайн, то выходной ему никто не даст, в то время как в офисе можно взять полноценный больничный.
P.S. Материал был основан на мнениях участников "Тостера")
P.P.S. Материал не призывает вас бросить фриланс и уйти в офис. Если у вас все получается, будьте счастливы! И если не получается - тоже будьте.