Независимо от того руководите вы небольшим отделом или большим офисом, неплохо бы развивать позитивное отношение среди ваших сотрудников. Это не только сделает офисную среду более приятной для работы, но и позволит получить больше удовольствия от работы с вашим персоналом и поможет вашему бизнесу работать слаженно и эффективно.
Многие из вас будут проводить большую часть недели именно на работе, поэтому стоит потратить дополнительное время и усилия на создание дружеской атмосферы, в которой всем будет легче проводить время. К тому же от этого напрямую зависит ваша продуктивность и ваших коллег.
1. Чистота рабочего пространства
Являются ли люди продуктом своего окружения или наоборот, остается риторическим вопросом. Каждый на это смотрит по-своему, но нет причин не тратить немного времени на создание рабочего пространства, которое сделает жизнь вашей команды легче и приятнее. Убедитесь, что все приготовления к следующему удовлетворяют вас:
- Освещение
- Температура
- Вентиляция
Все это может значительно повлиять на настроение людей в течение многих часов на работе. Также подумайте об инвестировании в офисную мебель хорошего качества, чтобы помочь предотвратить появление проблем осанки у сотрудников. Растения также являются хорошим способом украсить офис и поднять настроение, привнеся свою изюминку в строгий офисный интерьер.
2. Угощайте свой персонал
Вы должны убедиться, что ваши сотрудники чувствуют себя хорошо и готовы к работе. Это нужно, чтобы помочь им сделать все возможное для выполнения своей работы. Само собой разумеющееся вы хотите, чтобы чай и кофе всегда текли по мере необходимости, но не забудьте сохранить некоторые альтернативы, такие как зеленый чай или фруктовый.
Хотя во многих небольших компаниях сотрудники сами покупают всякие вкусности, но если вы их порой будете угощать от лица компании им будет приятно чувствовать заботу. Естественно это будет влиять на их положительное отношение к работе и коллегам и давать определенный психологический заряд мотивации.
3. Сохраняйте позитив
Ваши сотрудники будут стремиться к тому, чтобы вы как руководитель команды задали тон для рабочего дня, смотря на ваш собственный настрой и поведение. Поддержание позитивного отношения во всех аспектах работы окажется заразным и сделает рабочий день приятным для всех.
В результате повысится уровень работы и это также может иметь значение, если в вашей сфере деятельности много клиентов с которыми приходиться много взаимодействовать. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники произвели хорошее впечатление на людей, будьте сами позитивным и веселым.
4. Относитесь с уважением к сотрудникам
Хотя на работе часто случаются стрессы, нет хорошего оправдания грубому или не уважительному отношению к персоналу. Если вы покажете, что цените своих сотрудников и их благополучие, то это будет отражаться в их поведении и работе и может помочь разнородной команде работать более гладко, когда есть взаимное доверие и уважение в коллективе.
5. Активно прислушивайтесь к своему персоналу
Основой хорошей коммуникации на работе является умение слушать. Позволяйте коллегам высказывать свое мнение и делиться им, стараясь не перебивать и не говорить как им надо думать и жить. Ни в коем случае не хамите проявляя высокомерие.
Убедитесь что каждый чувствует, что его воспринимают всерьез. Таким образом сотрудники чувствуют себя более вовлеченным в трудовой процесс в том числе. Постарайтесь не отвечать жестко "нет" на их предложения или мнения, когда это возможно.
6. Общайтесь со своими работниками в социальных сетях
Хотя все знают, что они на работе нет ничего плохого в том, чтобы поднять настроение и помочь сотрудникам наладить более теплые отношения друг с другом. Очевидно что люди предпочитают проводить время на работе, если они дружат друг с другом. Поэтому не ограничивайте свою общественную деятельность только новогодним корпоративом один раз в год.
Позовите свою команду на обед, организуйте несколько вечеров на деньги компании или личные вне офиса. Подумайте о том, чтобы записаться на какие-то тимбилдинговые мероприятия. Организация участия сотрудников в благотворительной акции также является хорошим способом укрепить отношения и вдохновить людей на доброе дело.
7. Учитесь выражать похвалу
Когда ваши сотрудники делают что-то хорошо сообщите им об этом, чтобы их усилия были оценены по достоинству. Нет ничего, что убивало бы моральный дух, кроме ощущения хорошей работы, которая оставалась бы непризнанной. Если вы заставляете своих сотрудников чувствовать, что их ценят это значит, что они будут ценить свою работу и обратную связь, которую вы им даете.
8. Интересуйтесь людьми в команде
Убедитесь, что обращаетесь со своими коллегами как с людьми, а не просто как с офисными роботами выполняющими свою задачу. Познакомьтесь с ними на личном уровне, в этом нет ничего плохого, они могут оказаться интересными людьми с крутыми увлечениями и вкусами.
Узнайте об их семье, ценностях, интересах и так далее. Если они чувствуют себя как в личных, так и в профессиональных отношениях с вами комфортно. Они будут чувствовать, что руководство делает вклад в их личное благополучие и чувствовать себя частью профессиональной команды.
9. Убедитесь, что ваши сотрудники чувствуют поддержку
Вы хотите, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя уверенно, что они работают в компетентной организации. Если они постоянно ищут офисные принадлежности или вынуждены работать над давней проблемой. Например, с вечно виснущим компьютером или интернетом, в таком случае вы подвергаете риску как моральный дух на рабочем месте так и эффективность вашего персонала.
Убедитесь, что все ваши работники пользуются адекватной внутренней поддержкой, которая есть в офисе. Если у них есть какие-либо предложения по изменениям или улучшениям вы должны отнестись к ним серьезно. Если по какой-то причине их предложения не очень хороши, тогда разберите причину и объясните им ее, а лучше найдите альтернативу и помогите решить проблему.
10. Иногда балуйте свой персонал
Если вы посмотрите на некоторые из самых престижных компаний в мире, таких как Facebook и Google, то увидите что все они идут на невероятные усилия, чтобы хорошо относиться к своим сотрудникам на работе. Вам не нужно устанавливать стол для пинг-понга у ксерокса, но вы можете приложить немного усилий, чтобы дать персоналу некоторые привилегии, которые заставят его с удовольствием прийти на работу. Будь то свежая выпечка в понедельник или пицца в пятницу вечером - офис станет более дружеским местом для проведения времени в нем.
Некоторые пункты вполне очевидны и многие из вас их знают, но согласитесь далеко не на всех работах присутствует подобное адекватное отношение к сотрудникам, которое является важным фактором.
А какими способами вы пользуетесь для поддержания дружеской атмосферы на работе? Друзья, пишите свои варианты в комментариях, не забывайте ставить лайки и обязательно подписывайтесь на канал :)