Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В новой редакции Трудового кодекса Узбекистана, разработанной специалистами Министерства занятости и трудовых отношений, предполагается существенно изменить порядок предоставления трудовых отпусков. Длительность отпуска будет увеличена, сообщает корреспондент Podrobno.uz.
Основной минимальный трудовой отпуск в 15 рабочих дней планируется продлить до 21 календарного дня. Отдельно регламентируется продолжительность отпуска, установленная для служащих органов государственной власти и управления. Им будет предоставляться удлиненный отпуск в 27 календарных дней.
Помимо этого, за каждые 5 лет работы в одной организации работники смогут получить дополнительно 2 календарных дня отпуска, однако не более 8 дней в общей сложности, сообщает газета "Налоги плюс".
Проект Кодекса оговаривает также длительность перерывов для отдыха и питания, не включаемых в рабочее время: от 30 минут до 2 часов. При суммированном учете рабочего времени и длительности рабочего дня свыше 8 часов работодатель обязан обеспечить своим работникам два перерыва. Во время этих перерывов сотрудникам разрешено покидать места работы.
Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.