Взаимосвязь между узкими чертами характера
Широкий показатель признака, такой как сознательность, представляет собой дисперсию, общую для набора узких показателей признака, включенных в данный конкретный широкий признак. Кроме того, измерения узких признаков состоят из двух компонентов: дисперсии, общей для других соответствующих узких признаков, и специфической, не связанной с терроризмом дисперсии, уникальной для конкретного узкого признака. Поскольку узкие черты, включенные в определенный широкий признак, как полагают, имеют общую дисперсию, исследователи в целом согласны с тем, что узкие черты сознания теоретически должны быть взаимосвязаны друг с другом.
Взаимосвязь между узкими чертами характера и глобальным сознанием
Параллельно с нашим вышеупомянутым рассуждением, если узкие черты тесно взаимосвязаны с глобальным сознанием, то различие между широким фактором Сознания и его узкими чертами может иметь мало смысла. Например, если узкие черты тесно взаимосвязаны с сознанием людей во всем мире, то человек, имеющий высокие баллы по узкой черте, такой как достижения, также должен получить высокие баллы по глобальной сознательности. Таким образом, было бы менее важно оценивать положение человека по каждой из узких черт, поскольку глобальное сознание, по сути, давало бы ту же картину, что и мировое сознание человека.
Другая причина для изучения взаимосвязи между узкими чертами и сознанием на глобальном уровне заключается в том, чтобы лучше понять, в какой степени сознание на глобальном уровне состоит из каждой узкой черты. Например, если бы надежность и глобальное сознание были тесно взаимосвязаны, в то время как глобальное сознание и другие узкие черты имели бы гораздо меньшие корреляции, это означало бы, что надежность является более центральной для глобального сознания (по крайней мере, как это обычно делается на практике), чем другие узкие черты.
Инкрементальная действительность узких признаков
Третий способ изучения ценности узких черт - это исследование возрастающей валидности узких черт, выходящих за рамки глобального сознания. Хотя сравнение величин коэффициентов относительной валидности имеет большое значение (т.е. метод, использовавшийся в предыдущих мета-анализах узких признаков), дополнительная информация получается при изучении инкрементальной валидности. Основной вопрос заключается в том, является ли узкий признак сознательности (например, приказ) причиной отклонения критерия производительности от критерия производительности труда, обусловленного широким признаком сознания.
Подводя итог, можно сказать, что очень мало исследований непосредственно касалось вопроса о возрастающей достоверности узких черт сознания, выходящих за рамки глобального сознания, при прогнозировании производительности труда. В настоящем исследовании мы рассматриваем вопрос о постепенной валидности путем объединения результатов новых и ранее опубликованных мета-анализов с целью изучения вклада предложенных четырех узких черт сознания в глобальное сознание.
Изменчивость в прогнозе производительности труда
Последним способом исследования прогностической силы узких черт сознания является изучение взаимосвязи между сознанием и работой по различным критериям эффективности и профессиональным группам. За последние 15 лет возросло теоретическое и эмпирическое внимание к определению скрытой структуры рабочих мест. Исследователи и практикующие специалисты теперь понимают, что производительность труда является многомерной, и появляется все больше теоретических и эмпирических данных, свидетельствующих о том, что различные личностные переменные могут быть более уместными при прогнозировании различных критериев производительности. Большая часть этих исследований была направлена на определение того, какие пять измерений являются более предсказуемыми в отношении конкретных эксплуатационных критериев.
Несколько исследователей узких черт также исследовали дифференциальные валидности узких черт при прогнозировании различных эксплуатационных критериев.
Таким образом, основываясь на предыдущих теоретических и эмпирических работах, ожидалось, что характер и масштаб узкой связи между характеристикой и производительностью работы будет варьироваться в зависимости от рассматриваемого параметра производительности. Кроме того, исследователи до сих пор не исследовали, предсказывают ли специфические узкие черты сознания различные эксплуатационные критерии, выходящие за рамки глобального сознания. В настоящем мета-анализе рассматриваются эти вопросы путем сравнения величин коэффициентов относительной валидности глобального сознания и его узких черт в прогнозе различных критериев эффективности работы и путем изучения дополнительной валидности узких черт сверх и за пределами глобального сознания.
Кроме того, теоретическая и эмпирическая работа предполагает, что анализ требований данной профессии должен дать представление об особенностях личности, которые будут связаны с производительностью труда. Однако до настоящего времени ни в одном из предыдущих метаанализов не исследовались масштабы широких и узких черт сознания в свете конкретного вида профессиональной деятельности. Кроме того, исследователи до сих пор не изучили, предсказывают ли узкие черты сознания в различных профессиях, выходящих за рамки глобального сознания, его узкие черты. Рассматриваются эти вопросы в данной статье путем сравнения величин коэффициентов относительной валидности глобальной сознательности и ее узких черт при прогнозировании производительности по различным типам профессий, а также путем изучения дополнительной валидности узких черт при прогнозировании общей производительности труда по нескольким профессиям.
Таким образом, нынешний мета-анализ вносит свой вклад в литературу несколькими способами. Во-первых, получены мета-аналитические оценки взаимосвязи между четырьмя узкими чертами сознания. Величины этих корреляций дают представление о том, в какой степени эти узкие черты можно отличить друг от друга. Во-вторых, мы получены мета-аналитические оценки взаимосвязи между мировым сознанием и каждой из четырех узких черт. Эти результаты показывают, могут и должны ли узкие черты сознания отличаться от глобального сознания. В-третьих, изучается, являются ли эти четыре узкие черты причиной различий в критериях производительности труда, превышающих и превышающих те, которые обусловлены глобальным сознанием. Эти результаты дают информацию о том, способствуют ли специфические узкие черты прогнозированию производительности труда, выходящие за рамки глобального сознания. В-четвертых, рассматривается относительная валидность глобальной сознательности, связанную с критериями, и четыре ее узких черты при прогнозировании результатов работы по многим профессиям, а также по нескольким аспектам результативности. Каждый из этих вкладов помогает прояснить предсказательную силу четырех узких черт сознания.
Ограничения
Существуют ограничения на текущий мета-анализ. Во-первых, некоторые из наших анализов модераторов по типу занятий основывались на относительно небольшом числе корреляций. Таким образом, выводы, сделанные в результате этого анализа, носят предварительный характер. Кроме того, что касается взаимоотношений по двум узким признакам - надежности и осторожности, - то для оценки эффективности работы по разным видам работ не удалось провести ряд анализов.
Вторым ограничением этого мета-анализа может быть то, как мы классифицируем критерии выполнения работы. Таким образом, истинные валидность соотношений "предиктор-критерий" может быть замаскирована.
Последствия и направления будущих исследований
Результаты исследования дают представление о важности узких черт в прогнозировании и объяснении производительности труда. Кроме того, считается, что результаты указывают на несколько важных направлений для будущих исследований. Так же, в ходе будущих исследований следует выяснить, почему узкие черты являются полезными для прогнозирования одних критериев и некоторых профессий, но не других. Еще одним направлением для будущих исследований является изучение того, как стадия нахождения сотрудника на службе может смягчить взаимосвязь между узкими чертами сознательности и производительностью труда.