Сейчас опубликовали сведения о том, что зарплатные ожидания у Россиян ниже на 6%, чем у мигрантов из стран СНГ. Это среднестатистические данные. Конечно, в разных регионах, как и в разных профессиях, эта цифра будет колебаться. Да это и понятно, например, мнение, что мигрант из средней Азии на стройке получает меньше гражданина России, уже давно превратилось в миф.
Я со своей стороны, как непосредственный участник этого рынка труда, с позиции товара, конечно, вижу ситуацию под другим углом. А дело, собственно, в том, что упущен очень важный момент. То, за счёт чего мигранты зарабатывают больше. А это, между прочим, одно из основных критериев, по которым работодатель платит заработную плату.
Всё очень просто. Зарплата формируется за счёт времени, потраченного на работу, или от объёма труда, сделанного в определённый промежуток времени.
- Другими словами, трудовой мигрант работает больше, чем обычный житель России. Об этом моменте никто не говорит, но это так. Тот же самый приезжий из Узбекистана здесь только для того, чтобы как можно больше заработать. Его основная цель в России - это заработок. У него тут работа, а жизнь у него в Узбекистане. У нас - и жизнь, и работа здесь. И в 24 часа мы пытаемся уместить всё: и свою жизнь, во всех её проявлениях, и, зачастую, не любимую нами работу.
Мигрант с удовольствием задержится сверхурочно, отработает большее количество часов, соответственно, получит больше денег. С этой позиции он даже более выгоден, и руководителям строительных фирм это только на руку. Я, например, не готов работать по 12 часов ежедневно и зарабатывать больше таким образом.
- Мы, в своём большинстве, не готовы перерабатывать, соответственно, и зарплатные ожидания у нас будут ниже.
При данном исследовании, это не было учтено, поэтому я считаю его не совсем правильным. Если меня, допустим, на какой-нибудь вахте, вдали от дома, поставить с мигрантом в равные условия, то мы будем зарабатывать одинаково. Вот и вся арифметика.
Для примера: приезжий из Узбекистана, когда узнал, что на моём предприятии переработка бывает крайне редко, просто уволился и ушёл туда, где она есть.
Спасибо, что прочитали! Палец вверх и комментарий приветствуется.