Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

В Узбекистане утверждены дополнительные нерабочие дни в 2020 году

Местным властям поручено разработать на праздники маршруты для внутреннего туризма. Фото Андрея Кудряшова ("Фергана") В Узбекистане определен дополнительный нерабочий день в период празднования официальных дат в 2020 году, а выходные, попадавшие на уик-энд, законодательно перенесены на будни. Соответствующий указ президента республики Шавката Мирзиёева опубликован УзА. Дополнительным нерабочим днем в 2020 году стал понедельник 23 марта. Перенесены два выходных дня: с субботы 4 января на четверг 2 января и с субботы 29 августа на понедельник 31 августа. Нерабочими днями для всех работников, независимо от вида рабочей недели, станут четверг 2 января и понедельник 31 августа. Нерабочие дни в Узбекистане традиционно приурочиваются к Новому году, Наврузу и Дню независимости. В бюджетных организациях дополнительный нерабочий день компенсируется за счет сокращения ежегодного отпуска на один день. При определении зарплаты, сохраняемой на время отпуска, учитывается фактическая продолжительност

Местным властям поручено разработать на праздники маршруты для внутреннего туризма. Фото Андрея Кудряшова ("Фергана")

В Узбекистане определен дополнительный нерабочий день в период празднования официальных дат в 2020 году, а выходные, попадавшие на уик-энд, законодательно перенесены на будни. Соответствующий указ президента республики Шавката Мирзиёева опубликован УзА.

Дополнительным нерабочим днем в 2020 году стал понедельник 23 марта. Перенесены два выходных дня: с субботы 4 января на четверг 2 января и с субботы 29 августа на понедельник 31 августа.

Нерабочими днями для всех работников, независимо от вида рабочей недели, станут четверг 2 января и понедельник 31 августа. Нерабочие дни в Узбекистане традиционно приурочиваются к Новому году, Наврузу и Дню независимости.

В бюджетных организациях дополнительный нерабочий день компенсируется за счет сокращения ежегодного отпуска на один день. При определении зарплаты, сохраняемой на время отпуска, учитывается фактическая продолжительность отпуска с прибавлением к нему дополнительного нерабочего дня. Продолжительность ежегодного трудового отпуска с учетом сокращения не может быть менее 15 рабочих дней.

В небюджетных организациях дополнительный нерабочий день, как и прочие дополнительные дни к отпуску, устанавливается исходя из финансовых возможностей и в соответствии с договорами.

Тем же президентским указом компаниям «Узбекские авиалинии» («Узбекистон хаво йуллари») и «Узбекские железные дороги» («Узбекистон темир йуллари») поручено разработать скидки и акции на транспортные и гостиничные услуги во время длинных выходных, а Госкомтуризма и местным властям — продумать маршруты внутреннего туризма и программы отдыха.

https://fergana.news/news/112509/