Не всегда словосочетание «директор школы» ассоциируется у нас с чем-то отрицательным. В стране много руководителей, которые умеют поддерживать отношения с учителями, встают на их точку зрения. А в менеджерских способностях таких людей можно и не сомневаться.
Именно такой директор мне попался, когда я работала в Гимназии 1 города Челябинска.
Моя история
Собеседование в эту школу было не мнимым, а настоящим - мне задавали интересные вопросы и решение было принято.
Когда я начала работать, то столкнулась с трудностью личного характера - мне было достаточно тяжело добираться до школы, так как она была в центре города, а я жила в пригороде и добиралась каждый день не менее 1,5 часов с пересадкой (сейчас это кажется цветочками, так как я трачу на дорогу более 4 часов в день, езжу на двух электричках и метро).
Конечно, руководитель узнал об этом и поразил меня своим небезразличием. Он не просто подумал о сотруднике и повздыхал - подумал, как решить ситуацию.
Так на школьном портале «Сетевой город» появилось объявление, что если кто-то из сотрудников или учеников ездит из моего посёлка - просьба связаться с директором, откликнуться, так как есть учитель, который тоже ездит оттуда.
Конечно, не было таких, которые откликнулись. Может, никто не жил там, а может просто не захотели, и я их понимаю - так себе перспектива ездить с учителем, стесняться его, прекращать все свои личные разговоры с родителями (если это ученик).
Но дело-то в другом. Директор был неравнодушен к данной ситуации, и в дальнейшем он был таким же. Это заставило меня ценить своего руководителя, восхищаться им и следовать за ним.И согласитесь, таких директоров не так много!
А чем вам помогали руководители? Пишите в комментариях, обсудим!
