Найти тему
Sputnik Литва

Мигранты из Литвы и Восточной Европы жалуются на условия труда в Британии

Рабочие пытаются отстаивать свои права и выходят на пикеты, однако, по словам одной из гражданок Литвы, руководство лондонской больницы уже пригрозило им увольнением

Этой осенью мигранты в Великобритании активно выступают против эксплуатации на рабочих местах, сообщает в статье британского издания The Independent руководитель по коммуникациям инициативы United Voices of the World (UVW) Кейн Шоу.

Те, кто работают уборщиками, поставщиками продуктов, носильщиками, смотрителями в парках и охранниками в компаниях с низкой зарплатой, пытаются бороться со своими работодателями, требуя официального трудоустройства, оплату больничных и повышения оплаты труда.

Как пишет издание, жители других стран, приехавшие на заработки в Британию, оказываются без ежегодного оплачиваемого отпуска и постоянно подвергаются дискриминации со стороны общества и своего руководства.

Мигранты постоянно перерабатывают, пока не оказываются в шаге от попадания в больницу. Также, как отмечается в статье, их здоровье постоянно оказывается под угрозой из-за недобросовестных работодателей, которые пренебрегают всеми нормами безопасности труда.

Летом на пикет против плохих условий работы вышли смотрители парков, в конце октября – сотрудники кафе, выполняющие работу для крупного поставщика продуктов, также устроили акций протеста. Кроме того, более сотни уборщиков, доставщиков еды и носильщиков, которые работают в госпитале Святой Марии Национальной службы здравоохранение Британии по подряду от французской компании Sodexo, потребовали прямого трудоустройства в больницу и полного равенства в зарплатах и условиях труда с обычными сотрудниками ведомства. Однако, несмотря на то что протестующие находят сочувствие у врачей, медсестер и общественности, руководство ведомства не спешит что-либо менять.

Продолжение читайте по ссылке
https://lt.sputniknews.ru/society/20191114/10665290/Migranty-iz-Litvy-i-Vostochnoy-Evropy-zhaluyutsya-na-rabskiy-trud-v-Britanii.html