На сайте Онлайнинспекция.рф появились пояснения по вопросу о том, что делать работодателю, если трудовая книжка нового работника содержит ошибки и исправления, внесенные прежним работодателем. В такой ситуации следует обратиться к прежнему работодателю, который внес ошибочные записи, и получить от него официальные документы. На основании них можно будет внести исправления в трудовую книжку. Причем обратиться может как новый работодатель, так и сам работник (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства от 16.04.2003 № 225). Скачать трудовой договор ⟶ Составляйте трудовые договоры в программе БухСофт. Она учитывает специальность и условия работы любого специалиста. Договоры полностью соответствуют требованиям Роструда.
На сайте Онлайнинспекция.рф появились пояснения по вопросу о том, что делать работодателю, если трудовая книжка нового работника содержит ошибки и исправления, внесенные прежним работодателем.
В такой ситуации следует обратиться к прежнему работодателю, который внес ошибочные записи, и получить от него официальные документы. На основании них можно будет внести исправления в трудовую книжку. Причем обратиться может как новый работодатель, так и сам работник (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства от 16.04.2003 № 225).
Составляйте трудовые договоры в программе БухСофт. Она учитывает специальность и условия работы любого специалиста. Договоры полностью соответствуют требованиям Роструда.