Меня всегда интересовало, почему люди порой не могут преодолеть какие-то виртуальные рамки и предпочитают оставлять все как есть, когда уже вся ситуация вокруг просто кричит о том, что пора что-то менять.
Устраиваясь на свои первые студенческие места работы, я четко понимал, что я там временно. Единственная цель, которую я себе ставил всегда — было учится чему-то, даже если это совсем бесполезные на первый взгляд вещи (вроде правил игры в рулетку). Я читал книги, пытался вылезти за рамки своих обязанностей, потому что мне было интересно. Не могу сказать точно в какой момент я вывел для себя (скорее просто прочитал где-то) такой принцип:
Если тебе предоставляется возможность попробовать что-то новое — нужно это пробовать.
Оговорюсь сразу, речь идет именно о возможностях развития, опыта связанного с какой-то деятельностью и т.п. а не про наркотики или алкоголь.
И на каждом из своих мест работы я встречал тех, кто был недоволен чем-то, на текущем месте, в жизни, стране, планете. Это свойственно людям искать лучшей доли, поэтому я не видел в этом ничего такого. Жалуется человек на жизнь, возможно, это первый шаг к изменениям и да, большая часть людей меняла работу, вид деятельности или какие-то другие обстоятельства, которые их не устраивали. Однако были и те, кто ничего менять не хотел и, таким образом, приводил в равновесие свою жизнь.
Это удивительно, когда ты N лет спустя встречаешь человека, который работает там, где ты подрабатывал студентом и все еще продолжает жаловаться на те же проблемы. И это не плохой специалист, а всего лишь не очень уверенный в себе человек, который боится что-то менять.
Однажды перед собеседованием в новой компании я столкнулся с бывшим коллегой, назовем его Павел, который в буквальном смысле доработал до последнего. Он был одним из последних сотрудников компании,где мы вместе когда-то работали. Компания закрылась и он воочию наблюдал исчезновение ее офиса. Вы можете подумать, что это было какое-то неожиданное финансовое затруднение или сокращение сотрудников, но нет, к этому шло несколько лет. Как выяснилось, я уволился из этой компании задолго до ее проблем. Павел же наблюдал за стагнацией фирмы, штат которой планомерно сокращался, пока не осталось несколько человек, включая его. И вот когда она буквально развалилась — он стал искать новую работу, но не захотел менять технологии, с которыми работал и попал в такую же ситуацию.
В ходе короткого разговора оказалось, что в этой новой компании он работает фактически с полностью такими же вещами, как и в старой, и эта компания тоже испытывает трудности. На данный момент она еще не закрылась, хотя очень сильно потеряла позиции на рынке и все планомерно идет к ее закрытию...
К чему я это все веду ? К тому, что нужно быть готовым к изменениям — это существенное преимущество в почти любой ситуации, ведь мир не стоит на месте. Можно и нужно фокусироваться на чем-то, однако это не повод переставать расширять свои знания и меняться самому. Нет это не гарантирует вам 100% успеха во всех ситуациях и не сделает вас бесконечно богатым, однако без средств к существованию точно не оставит. Ну а в качестве довеска обеспечит вам массу удивительных историй, которыми вы сможете поделиться.
Меняйтесь, с этого начинается все интересное!