Стандартной практикой для многих предприятий в России является привлечение высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Но стоит отметить, что далеко не для всех профессий высокой квалификации на отечественном рынке труда характерен дефицит кадров.
Так в каких же иностранных специалистов не нуждается российский рынок и кого приглашают неохотно?
Интересно знать
Среди иностранных специалистов относительно низким спросом у российских работодателей пользуются IT-специалисты, в первую очередь программисты. Их в страну приглашают неохотно сразу по двум причинам. Во-первых, на отечественном рынке труда дефицита IT-специалистов сегодня не наблюдается. Более того, российские программисты становятся все более популярными не только на родине, но и за рубежом, активно опережая своих коллег из Индии и ближнего Востока. Во-вторых, российские IT-разработчики зачастую готовы работать удаленно, что действительно удобно в рамках специфики данной профессии. Это позволяет работодателям находить более выгодные и удобные формы сотрудничества с удаленными программистами. В то же время иностранного ВКС не получится законно оформить способом, отличным от официального оформления в штате.
В число специалистов, которых неохотно приглашают в Россию, входят также директора. Управленцев высшего звена многие отечественные предприятия предпочитают набирать за счет внутренних кадровых ресурсов посредством продвижения по карьерной лестнице старших сотрудников структурных подразделений.
Сравнительно низким спросом на российском рынке труда пользуются услуги иностранных инженеров-электриков. В данном случае зарубежных специалистов неохотно приглашают ввиду отсутствия у них группы допуска, получение которой требует прохождения обучения и аттестации непосредственно на территории РФ.
Сравнительно низкие шансы на успешное трудоустройство в России имеют иностранцы, желающие стать корреспондентами местных печатных изданий. Работодатели склонны отдавать предпочтение отечественным специалистам, хорошо знающим менталитет российской аудитории читателей.
Иностранные представители остальных профессий из списка Минтруда могут смело подавать документы на оформление рабочей визы по приглашению.
Иностранные граждане, желающие оформить рабочую визу в Россию, могут воспользоваться услугами нашей компании. Звоните прямо сейчас: +7 (495) 229-14-25
Миграционно-опасные страны
Кроме того, неохотно берут на работу и иностранных граждан, являющихся выходцами из так называемых миграционно-опасных стран - тех, в которых ведутся боевые действия или в которых обстановка считается экономически неблагонадежной.
К ним относятся, например, КНДР, Сирия, Ирак, Иран, Афганистан и другие. Также сложности с получением рабочей визы могут возникнуть у гражданина Туркменистана.