Употребление алкоголя вредно для здоровья.
Как то раз, я очутился с английским коллегой за один день до начала корпоративного мероприятия и в свободный вечер мы решили поужинать вместе. Ничего не предвещало беды. За ужином мы выпили пару бокалов пива и вели обычную беседу. После десерта он предложил "выпить в баре". Я честно говоря ожидал что это будет обычный диджестив.
Но все оказалось иначе. Он сказав - ну ты же русский, давай выпьем водки - и заказал литр. К нам просоединился еще один коллега из Восточной Европы. Я честно говоря опешил, потому что какой либо закуски не предполагалось совсем. И я тут я понял разницу в слове "давай выпьем" произнесенной русским и англичанином. Для нас это хорошие посиделки, обязательно с закуской. Они не закусывают. Могут запить пивом, но процесс еды и выпивки у них разделен.
Поэтому и в пабах обычно еды у них нет. Ну там орешки или чипсы максимум. При этом они квасят, только в путь. В данном конкретном случае мы уговорили литр. Коллега остановился, да и пил он символически, а англичанин сказав - ты же strоng russian - заказал еще 0.7. После пары стопок, я понял что мне хватит и на автопилоте ушел спать.
Каково же было мое удивление, когда бритиш в 8-00 был в бодром настроении и вел семинар, а я в разобранном виде сидел и делал вид, что слушаю. А когда коллега сказал, что он прикончил вторую в одно лицо, я понял что больше я в таких соревнования выступать не буду. Добавлю, что я с этим товарищем работал года три и никогда не видел его пьяным. Пост он занимал ответственный и не пить я не мог ( Noblesse obilge ).
Сразу скажу, я не большой профессионал в данном вопросе, но по роду работы часто бывал в разных компаниях. Я знаю как пьют нефтянники, геологи, люди в погонах и прочие серьезные дядьки. Но без закуски я пил в первый раз в жизни. И надеюсь в последний.
Вообще культура потребления алкоголя достаточно сильно разнится от страны к стране. И обычно это всегда некий стержень для общения между людьми. И умение правильно вести себя на таких посиделках является ключом к хорошему восприятию тебя в данной компании. Но об этом в следующем посте.