Нас никогда не учили писать о своих достижениях, представлять себя как соискателя, как человека выделяющегося качественными компетенциями, однако некоторая часть соискателей умеют составлять резюме на вполне приличном уровне и умеют представить свои результаты более чем качественно. Однако после того, как резюме составлено, поиск работы ограничивается стандартными job-сайтами.
На сегодня многие соискатели используют в своей работе:
и другие аналогичные ресурсы.
Все перечисленные ресурсы хороши, тем что свое резюме там можно разместить абсолютно бесплатно, кроме того там действительно появляются вакансии от сотен тысяч достойных работодателей.
Есть и недобросовестные работодатели, но для того, чтобы можно было понять их уровень достаточно проанализировать сайт компании, изучить отклики сотрудников и клиентов, а также познакомиться с представленностью компании в социальных сетях.
Вот только тактика поиска работы сегодня должна охватывать не только job-сайты.
Какова же статистика, к чему обращаются соискатели в поисках работы?
Сегодня искать работу необходимо во всех существующих каналах. Тогда вы безусловно сильно поднимете вероятность нахождения именно той работы, которая вам интересна и необходима. Ну и безусловно необходимо занимать самую активную позицию. Откликаться и мониторить вакансии ежедневно и без выходных.
Кадровые агентства
Да, да. Там тоже появляются интересные вакансии, бывает и так, что у агентств в работе размещаются вакансии, которых нет на job-сайтах. Таким, образом, информируя агентство о себе, вы сможете наладить контакт и одновременно увеличить вероятность выхода на интересующее вас место работы. В конце статьи размещу ссылку на перечень кадровых агентств, куда точно стоит отправить свое резюме.
HR-директора
Если вы ищете работу, подписывайтесь на обновления независимых HR экспертов (Михаил Торчинский, Инна Можайская и другие профи), которые управляют своими агентствами и размещают вакансии для ТОП-менеджеров и управленческого звена компаний.
Прямые работодатели
Конечно необходимо отслеживать сайты или job-страницы прямых работодателей, у которых вы хотите работать. Следить за появлением вакансий, откликаться напрямую. Так неплохо было бы найти контакт с HR-службой интересующей компании и проинформировать о себе и своем предложении для этого бизнеса. Если им будет актуально, то они сохранят ваше резюме в своей базе соискателей и пригласят при возникновении вакансии.
Карьерные консультанты
Не так давно (не более 5 лет) появилась еще и ниша специалистов, которые помогают искать работу кандидатам. Здесь важно заранее, на берегу, определиться с принципами взаимодействия, выбрать не консультационный формат работы, а непосредственно поиск вакансий для вас. Таких специалистов на рынке сегодня немного. Всегда уточняйте, каким образом работают данные специалисты и чем конкретно они могут вам помочь.
Социальные сети
Из существующих в России десятков социальных сетей, для поиска работы выделю:
- Facebook (возраст от 30 и выше, Руководители, ТОП-менеджеры)
- LinkedIn (возраст от 30 и выше, Руководители, ТОП-менеджеры)
- Telegram (возраст от 20 и выше, Все уровни)
- ВКонтакте (возраст от 18 до 35, Рабочие, специалисты, Мидл-менеджеры)
- Одноклассники (возраст от 18 и выше, Рабочие, специалисты)
Самые популярные 30+ источников по направлениям рекомендую ниже.
Telegram
Работа здесь - вакансии для всех
JOBPROM - вакансии для менеджеров
Моя работа - вакансии для специалистов
В Контакте
ОДНОКЛАССНИКИ
ИНСТАГРАМ:
Мой официальный канал
Идеальное резюме
Список кадровых агентств можно найти здесь.
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте, выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон. Вы не можете найти работу?
Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!