Почему в поиске работы, одним везет, а других не то, чтобы на собеседования не зовут, даже резюме не смотрят. В чем фишка? Что влияет на результат? Нужна ли искра или и так сойдет? Что отличает лузеров и победителей? И как стать кандидатом, которого хотят заполучить работодатели? Какие факторы играют решающую роль? Что делать? Обсудим сегодня.
Вы наверное не поверите, насколько это просто.
Итак, первое и главное:
1. Зафиксируйте свою ЦЕЛЬ
(она должна быть простой, точной и четкой)
Как зафиксировать цель? Она должна быть сформулирована в письменном виде. Обязательно. Посмотрим на пример:
"Я хочу занять должность Директора по маркетингу в Компании "АЗЕТ-Х" в апреле 2020 года с заработной платой 200 000 рублей после налогообложения".
Первое, что произойдет, Ваш мозг автоматически будет стремиться к этой цели, программировать вас на результат.
Второе, вы точно будете знать, какие у вас планы в части вашей карьеры. Где, кем, когда вы планируете работать. Вы определите зачем вам это нужно. Сегодня карьеру нужно планировать заранее и осознанно.
2. Держите позитивный настрой
Вас не должно пугать ни количество отказов, ни ситуации молчания рекрутеров. Помните, вы идете к своей цели и ничто не должно вам помешать. Если что-то не получается, корректируйте свою стратегию. Это нормально. Никогда не падайте духом, будьте уверены в себе, никого не упрашивайте, знайте себе цену. Не бойтесь встреч с новыми людьми. Вы идете рассказывать о своих достижениях и это ваш "Час славы". Вас бесплатно и внимательно будут слушать другие люди. Что может быть лучше? Помните, что только так можно побеждать, ваша победа в ваших руках.
3. Самооценка
Первое, что начинает страдать в поиске работы у соискателя, это именно самооценка. Люди начинают искать причину в себе. Почему? Потому, что им отказывают, не смотрят резюме, молчат и не отвечают при отправке откликов. Что тут подумаешь? Только то, что в тебе, что-то не так? Запомните один раз и навсегда. С Вами все в полном порядке, если вы работали много лет и никогда не имели нареканий от работодателей. Если вы впервые ищете работу, а не она Вас. Если ваша экспертиза на рынке труда ценна. Если вы точно знаете чего хотите. С вами все порядке.
4. Экспертиза
Для того, чтобы сформулировать свои достижения, вам необходимо точно и понятно самостоятельно сформулировать, что и как вы сделали за годы своей работы. Все ваши достижения должны быть оцифрованы и сформулированы просто и понятно. Вы всегда должны знать в чем ваша польза для бизнеса. Если вы сможете ответить на этот вопрос, вы никогда не потеряетесь на собеседованиях. Кстати помните, нет сложных вопросов, на любой ответ можно найти ответ. Поэтому сформулируйте для себя варианты ответов на сложные вопросы. Заранее. Имейте их в своем багаже.
5. Развитие
Помните, что в сегодняшнем, постоянно меняющемся мире, я не устану повторять, в веке всеобщей автоматизации и цифровизации, нужно учиться и развиваться каждую секунду вашей жизни. Иначе вы не успеете оглянуться, как останетесь у разбитого корыта. Чтобы быть на плаву, изучайте тенденции, что меняется, учитесь новому, знайте все тренды, тренируйтесь. Только сильный покоряет вершины. Успехов!
Понравилась статья? Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить и ставьте 👍
