Что такое полиграф? Это устройство которое в последнее время все чаще применяют крупные компании, которые считают правильным на входе в компанию, а точнее после ряда собеседований, проверять сотрудников исходя из соображений безопасности. Однако очень много споров по этому поводу было и есть и будет. Почему?
В первую очередь, потому что полиграф реагирует на психофизиологические импульсы организма человека, а затем уже специалистом проводившим исследование составляется отчет о результатах. Так насколько правдив полиграф и можно ли его обойти?
Давайте разберемся в особенностях прохождения полиграфа.
Есть компании, где полиграф требуют проходить от всех сотрудников уровня руководителя, то есть имеющих в подчинении сотрудников. Есть компании, где полиграф пройти должны кандидаты имеющие доступ к материальным ценностям, конфиденциальной информации, коммерческой тайне.
Если вам сообщили о необходимости пройти полиграф, вам необходимо знать правила его прохождения. Итак основные правила:
Перед прохождением исследования вас попросят подписать документ: "Декларацию о добровольном согласии на прохождение специального психофизиологического исследования", в котором вы соглашаетесь на прохождение исследования. Этот документ позволяет официально получить ваше согласие на процедуру.
В декларации будет указано:
Я, ФИО, такого то года рождения, вследствие сделанного мне предложения со стороны руководства организации (наименование компании) в лице генерального директора (ФИО), даю добровольное согласие пройти специальное психофизиологическое исследование в связи с рассмотрением моей кандидатуры в организацию (наименование компании) на должность (должность на которую вы претендуете).
Мне полностью объяснили процедуру тестирования, в связи с чем я не имею никаких возражений по порядку его проведения. До меня доведены все предоставленные мне в ходе обследования права:
1) исследование будет проводиться только после выражения мною данного письменного согласия;
2) перед началом исследования я буду ознакомлен(а) с тематикой вопросов, которые мне зададут;
3) в процессе проведения исследования я имею право отказаться отвечать на тот или иной вопрос или вообще отказаться от дальнейшего участия в этой процедуре;
4) мне разъяснено, что результаты исследования носят конфиденциальный характер, не подлежат разглашению и будут доступны только генеральному директору;
При этом я информирую, что не имею каких-либо заболеваний, которые препятствовали бы данному обследованию.
Данное решение о прохождении исследования принимаю добровольно, без принуждения и без давления с чьей-либо стороны.
Обратите внимание, документ опирается на правила добровольности. Также важно, что вы не должны быть больным на момент прохождения исследования, вы не должны принимать лекарственные средства, так как это может повлиять на ваше состояние и как следствие на результат исследования на полиграфе.
- Продолжительность исследования - до 2х часов.
- Точность результатов - до 97%.
Перед тем, как начнутся вопросы, вы имеете право с ними ознакомиться. Просто попросите специалиста заранее ознакомиться с перечнем вопросов, чтобы знать тематику и быть готовым к ответам. Отказать вам не имеют права.
Специалист до начала исследования проверит вашу реакцию при ответах на вопросы, то есть задаст несколько тестовых вопросов.
Обратите внимание, что все вопросы которые вам будут задавать на исследовании являются закрытыми, то есть здесь не будет возможности размышлять при ответах и представлять свои версии событий, вы сможете говорить только "да" или "нет". Например, вас могут спросить "Вы женаты/замужем"? или "Вы принимали наркотики?". Эти вопросы требуют конкретных ответов.
Всего вам зададут более 200 вопросов. Задача этих вопросов выявить ваши физиологические реакции на вопросы и определить проблематику если она есть. Ну например если вы принимали наркотики, ваш организм отреагирует на такой вопрос автоматически, изменится пульс, дыхание. Ваше состояние будет меняться. Также будет меняться и внешнее поведение, которое отслеживает специалист, он будет наблюдать и за вашим поведением, жестами, эмоциями. Все физические реакции измеряются посредством датчиков прикрепленных к вашему телу. Датчики передают информацию на компьютер, где формируют определенную картину исследования для специалиста.
Какие базовые вопросы вам могут задавать?
- Правдивость данных, указанных в анкете, резюме, паспорте, военном билете, дипломе, трудовой книжке.
- Причины ухода с последнего места работы: недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению обязанностей, конфликтность, воровство, хищение, взяточничество, получение взяток и откатов, использование служебного положения и времени в личных целях, разглашение конфиденциальной информации.
- Причины поступления на работу (направлен конкурентами, криминальными структурами).
- Наркотическая и алкогольная зависимость.
- Возможные проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), которые вы скрываете.
- Присутствие крупных непогашенных долгов или других финансовых обязательств.
- Увлечение азартными играми.
- Наличие уголовных, административных правонарушений.
- Присутствие родственников, знакомых в компаниях конкурентах.
- Скрытая информация об ИП, других формах бизнеса.
- Наличие судебных прецедентов.
- Причастность и контакты с криминальными структурами.
- Хранение оружия и опасных веществ.
- Наличие фактов воровства, откатов и взяток, хищений, халатности, конфликтов, ущерба работодателям
Как видите вопросов много, задавая их в огромном объеме, за короткое время, при этом лавируя и периодически формируя близкие по смыслу вопросы, работодатель ищет истину. Так можно ли обойти полиграф?
В первую очередь отнеситесь к этой процедуре, как к еще одному этапу проверки. Врать я вам не советую. Ведь это будет моментально понятно. Понятно, что наличие исследования на полиграфе ярко заявляет о недоверии компании своим работникам. Но видимо были серьезные прецеденты, раз работодатель ввел такую процедуру и платит за такую работу специалистам-полиграфологам заработную плату.
Нет. Обмануть полиграф нельзя, потому, что вычисляется ваша физиологическая реакция на действия. Если вы здоровы, адекватны и заинтересованы в вакансии, активны и настойчивы в желании приступить к работе, просто примите это как данность. Спокойно отвечайте на вопросы, пройдите эту процедуру с честью и докажите работодателю, что вы абсолютно честны и являетесь именно тем сотрудником, которого так долго искали. Удачи!
Понравилась статья? Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить и конечно ставьте 👍🏻