Часто мне задают вопросы такого рода, что нужно спрашивать у работодателя. Нужно ли вообще задавать вопросы, зачем и если задавать, то какие? Давайте обсудим. Сегодня мы имеем довольно не простую но интересную картину рынка труда. Работодатель диктует условия соискателям. Только на hh на 12 000 000 соискателей приходится порядка 600 000 вакансий. Поэтому сегодня выбирают вас. Вопросы работодателю задавать обязательно нужно. Потому что это позволит вам узнать важные аспекты работы о которых работодатель не упомянул, а также показать насколько вы заинтересованы этой работой. Но не переборщите, это важный аспект. Во всем нужна мера. Исходите из той химии которая складывается у вас в разговоре с рекрутером, а также из результативности этой беседы. Когда вы приходите на собеседование, стоит: Собеседование это обоюдная коммуникация между вами и представителем работодателя. Сделайте так, чтобы выбрали Вас. Успехов! Понравилась статья? Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить и ставьте
Публикация доступна с подпиской
Фундамент