Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане с 1 января 2020 года будут введены электронные трудовые договора и электронные трудовые книжки, сообщает корреспондент Podrobno.uz.
Это предусмотрено постановлением президента "О мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса "Единая национальная система труда".
Новая система
В стране с 1 января 2020 года будет запущена Единая национальная система труда.
В ней будет производиться электронная регистрация трудовых отношений между работодателями и работниками, включая процедуры заключения трудовых договоров, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, а также их прекращения.
Также в ней будут формироваться и вестись данные о трудовой деятельности физических лиц в электронной трудовой книжке, основанные на сведениях об учете трудового стажа, информации о начисленной заработной плате и уплаченных налогах на доходы физических лиц в виде оплаты труда, взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан.
Использование системы является бесплатной для всех юридических и физических лиц.
Ответственность за своевременную регистрацию в системе трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, их прекращений, а также формирование электронной трудовой книжки возлагается на работодателей.
Регистрация трудовых договоров
С 1 января 2020 года вводится обязательная регистрация новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений в системе.
При этом действующие трудовые договоры, заключенные до 1 января 2020 года, подлежат регистрации в системе не позднее 1 сентября 2020 года.
Регистрация трудовых договоров осуществляется работодателем.
Электронная трудовая книжка
Начиная с 1 января 2020 года в стране вводится электронная трудовая книжка, включающая сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемая в системе на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах.
Теперь трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии, будет исчисляться:
– после 1 января 2020 года – на основе данных, содержащихся в системе (кроме отдельных случаев, определенных законодательством);
– до 1 января 2020 года – в установленном до внедрения новой системы порядке.
Не пропусти ничего важного: больше новостей в Telegram-канале Podrobno.uz.