Давным-давно я услышала о волшебном средстве реализации желаний: четко сформулировать, что ты хочешь. Понять - зачем тебе это нужно. Ответить честно на вопрос - чем ты этого заслуживаешь.
Ну и сделать все от тебя зависящее, что бы это получить.
Планы - работают. Точка. Но есть некоторые "подводные камни", которые следует учитывать, если планы не реализуются:
1. Если реализация цели идет вразрез с другими, более важными для тебя же самой потребностями. Осознанно или нет.
Пример: у Даши была цель - личная жизнь.
Поэтому ее планы по переезду на учебу в США были не осуществимы.
2. Есть типичные, классические, миссионерские способы реализации планов. У всех всегда они реализуются, даже если совершают грубые ошибки.
Однако иногда бывает, что по каким-то причинам тебе вот именно этот ПРЯМОЙ ПУТЬ недоступен, и все тут.
Пример: Ксюша хотела получать много денег. Как этого можно добиться? Сделать карьеру. И Ксюша была готова начать с малого. Она и начинала - с должности секретаря планировала получить повышение.
Получить повышение с должности секретаря - это простой, логичный и очевидный способ получить новую должность и более высокий социальный статус. (Ну, и деньги.)
Ксюша устраивалась в компании, где была такая практика - повышать секретарей, когда они себя проявят. Ксюша и проявляла. Но ее не повышали. И увольняли.
То на Ксюшино место хотели взять "куму", то мест для повышения не было, то компания закрывалась...
И так 7 лет.
Ну всех в компаниях всех секретарей повышали. И тех, кто вообще не старался, и тех, кто подставлял компанию и тех, кто был очень уж не умным. Всех повышали. А Ксюшу - нет.
Почему? Я не знаю. Но это так.
Большая зарплата и социальный статус пришли из очень неожиданного источника: когда в очередной раз Ксюша работала секретарем, ей дали задание найти еще одного сотрудника в компанию. Она и нашла. То, как Ксюша проводила собеседование по телефону услышал сосед по офисному заданию. Этот сосед оказался руководителем только что открывшейся компании, и ему срочно нужны были сотрудники. Недолго поговорив с Ксюшей, пригласил ее работать к себе - осуществлять подбор персонала. (Про отсутствие опыта работы в данной сфере этот руководитель так никогда и не узнал.)
