Всем привет! Мне 43 года, и я алкоголик решил научиться программировать. Этот блог – своего рода блокнот, куда я планирую записывать важные для меня вещи из книг и курсов по веб-разработке. Возможно, мои заметки будут интересны еще кому-то – сейчас каждый второй изучает или Javascript или Python. Да и лучший способ понять что-то самому – попытаться объяснить другому. Есть даже такой метод утенка в программировании:
Суть метода заключается в том, что тестируемый ставит на рабочем столе игрушечного утёнка…, и когда у него возникает вопрос, на который трудно ответить, то он задаёт его игрушке, как живому человеку, словно она действительно может ответить. Считается, что правильная формулировка вопроса содержит как минимум половину ответа, а также это даёт толчок мыслям, направляя их в нужное русло, переводя "поток сознания", фактически - "кашу в голове", в вид формальных терминов.
«Зачем тебе это надо?» - спросите вы. Вообще, у меня есть интересная и довольно редкая профессия, я занимаюсь научной работой и преподаю. Но, к сожалению, это мало кому нужно, и плохо оплачивается. Так что первая причина – деньги. Но невозможно выучить программирование самостоятельно и имея кучу других дел только за деньги. Поэтому вторая причина – мне интересно. Мне нравится что-то сделать и сразу увидеть результат своего труда. Здорово, когда ты сам можешь реализовать свои идеи, не завися ни от кого.
В идеале я хотел бы зарабатывать этим дополнительные деньги. Но найти работу программиста, начав после 40, - задача почти утопическая. Если вы погуглите вопрос типа «Можно ли стать программистом после 30?», то получите примерно следующие ответы.
Добрые люди будут говорить, что возраст не помеха, главное знания и умения. «Злые» скажут, что поезд ушел. Реальность как всегда сложнее. При наличии мотивации, мозгов и определенных способностей освоить базовые паттерны программирования, основы языка и сопутствующие технологии типа webpack, Git и пр. – не проблема. Но если у вас есть опыт хоть в какой-то профессии, вы понимаете, что есть навыки и умения, которые передаются только при общении, в коллективе, от человека – к человеку. Если вы выпускник с базовой подготовкой, то вы идете на позицию junior и получаете необходимый опыт. Кто возьмет джуна после 40? Даже если продолжительность жизни увеличится лет на 20, шансов мало. Можно, конечно, найти ментора, договориться с друзьями, замучить кого-то на Stack Overflow, варианты есть. В конце концов есть масса open source проектов, где можно получить необходимый опыт.
Далее, вопрос – насколько человеку самому будет комфортно работать под руководством людей, лет на 15-20 моложе его? Далеко не каждый на это способен.
Наконец, работодателю выгоднее взять молодого сотрудника и обучить его под свои требования. Молодыми проще управлять, они готовы и способны на переработки, им можно меньше платить. У них, конечно, тоже есть свои недостатки…
С другой стороны время изменилось. Все меньше людей, кому удается проработать всю жизнь в одной профессии. Способность обучаться и осваивать новое в зрелом возрасте - нормально. Да и нынешним молодым разработчикам тоже скоро будет больше 40, и не все из них станут управленцами.
В общем, цели у меня утопические. Но как сказал Станислав Ежи Лец (а не Че Гевара, как иногда думают), будьте реалистами – требуйте невозможного. Чем хорошо программирование, ты особо не от кого не зависишь. Можно просто что-то делать в свое удовольствие, «пилить» свои проекты. Но прежде надо научиться. Чем я и планирую заняться в ближайшее время.
А еще мне интересны технологии в целом. Очевидно, что мир меняется и довольно быстро. Поэтому я планирую еще писать про роботов, искусственный интеллект и о том, как изменится человек в будущем.
Отсюда и название блога – метод помидора.
Метод «Помидора» — техника управления временем, предложенная Франческо Чирилло в конце 1980-х. Техника предполагает разбиение задач на 25-минутные периоды, называемые «помидоры», сопровождаемые короткими перерывами.
Буду писать про программирование, но с перерывами на футурологию.
