Пока моё натуральное хозяйство больше похоже на контактный зоопарк и выхлопа с него кроме ржачки нет, я ищу работу.
Не ту, что работа мечты, не ту чтоб белые деньги оставляли след в пенсионном фонде, и даже не ту, чтобы был коллектив сверх-людей как я.
А просто работу, чтоб платили и более менее вменяемый функционал был. На удаленке.
И вот эта фраза из заголовка меня всегда заставляет выругаться, потому что я не понимаю, зачем она вообще нужна.
Ну не готов - пройди мимо, зачем ты жмёшь эту чёртову кнопку и заставляешь людей чувствовать неуверенность в своей кандидатуре в определенной области, где согласно резюме ты не жопу в окно показывала, а усердно работала на благо минимум 5 известных в профессиональных кругах контор.
Не готов - напиши почему. Нельзя просто взять и прислать человеку виртуальный фак без возможности получить обратку.
Плюс я всегда перечитываю требования к вакансии с которой меня послали не дав шанса, вижу что мой опыт релевантен им на 80% и думаю, а кто собственно у вас работает в отделе персонала? Они?
Или ещё вариант - проходишь обязательный тест, который даёт тебе как бы право высунуться из толпы желающих на святое место, отвечаешь на дичь вроде "5 ваших достижений в жизни", или "назовите ваши ошибки и как вы их исправили".
Думаешь про себя, что ошибок видимо было дохрена, если сейчас приходится отвечать на подобные вопросы человеку, которого ты даже не видишь и который потом присылает тебе свой отказ, как бы ещё раз показывая тебе, что твои достижения - не достижения и ошибки исправлять ты не умеешь. После такого подобные вакансии пропускаю, ибо не только меня выбирают, но и я, на минуточку.
И я не хочу, чтобы меня вытрепывали лютым бредом ещё на этапе собеседования.
Вспомнился по случаю анекдот. "Мальчик после взятия анализа крови в слезах выходит с мамой от врача, мама говорит ему:
- Что нужно сказать доктору?
Мальчик:
-.. ука!
Всем хорошего дня!