Что такое выгорание
Выгорание - это психическое заболевание, которое характеризуется как результат долгосрочных стрессовых факторов, обычно связанных с психосоциальными факторами на работе.
Выгорание обычно измеряется при помощи приборов самоотчетов, и теоретическая основа для имеющихся приборов различна. Инвентаризация выгорания Маслаха является одним из наиболее часто используемых инструментов, где выгорание определяется как многомерная психологическая конструкция, включающая эмоциональное истощение, цинизм и снижение личной самореализации.
Еще одним инструментом, где эмоциональное истощение, физическая усталость и когнитивная усталость являются основным компонентом выгорания, является анкета Широмеламеда. При таком подходе выгорание представляет собой отдельную конструкцию, не взаимозаменяемую с депрессией, хотя они имеют некоторые общие различия.
Методы измерения выгорания
Регулярный мониторинг условий труда на рабочих местах может помочь в выявлении ситуаций риска выгорания и, таким образом, может быть полезен для профилактики профессиональных психических заболеваний.
Позже эта концепция была расширена за счет включения в нее также факторов стресса в частной жизни. Бремя психических и соматических симптомов, вызванных выгоранием, велико, приводит к длительным отпускам по болезни и оказывает большое влияние на здоровье населения.
В ряде обзоров описана связь между психосоциальными факторами риска и различными последствиями для психического здоровья, такими как стрессовые расстройства, депрессивные расстройства или клиническая депрессия и общие психические расстройства.
Что касается психосоциальных факторов риска, то наиболее часто используемыми теоретическими моделями стресса являются модель контроля спроса на рабочую силу и модель дисбаланса между затратами и вознаграждением.
Наиболее неблагоприятные условия труда характеризуются совместным воздействием двух измерений, т.е. сочетанием высоких требований и низкого контроля, а также сочетанием больших усилий и низкого вознаграждения.
Что способствует выгоранию
Хотя накопленные данные указывают на связь между неблагоприятными условиями труда и проблемами психического здоровья, такими как депрессия и тревога, данные о выгорании все еще ограничены.
Они пришли к выводу, что высокие требования, низкий уровень контроля над работой, высокая рабочая нагрузка, низкое вознаграждение и отсутствие гарантий занятости повышают риск эмоционального истощения, а высокий уровень поддержки занятости и справедливости на рабочем месте оказывает защитное воздействие.
Кроме того, во многих вышеупомянутых обзорах подчеркиваются некоторые ограничения. Например, данные, представленные по многим факторам, основаны на небольшом количестве исследований по каждому фактору.
Еще одним ограничением является отсутствие методологически адекватных, высококачественных продольных исследований , а также необходимость проведения продольных исследований с несколькими временными интервалами.
Такая схема поможет проанализировать, совпадают ли связи между психосоциальными факторами риска и симптомами выгорания, или же они проявляются через год, например, после 1 года. Добавление знаний о временных отношениях было бы полезно с профилактической точки зрения.
Результаты
Таким образом, цель настоящего исследования состояла в изучении взаимосвязи между требованиями работы, полномочиями по принятию решений, усилиями и вознаграждениями, а также симптомами выгорания.
В частности, в изучении вопроса о том, существует ли связь между требованиями работы, принятием решений, усилиями и вознаграждениями, а также симптомами выгорания.
Помимо изучения индивидуального эффекта каждого фактора на рабочем месте с использованием альтернативного метода, также хотели оценить, существуют ли совместные эффекты от спроса на работу и полномочий по принятию решений, с одной стороны, и от усилий и вознаграждения, с другой стороны, на симптомы выгорания.