Резюме - это первое, с чем знакомится работодатель при поиске персонала на вакантную позицию. Оно является "лицом" или визитной карточкой кандидата и оценивается специалистом по персоналу еще до звонка и первичного диалога. Вы можете быть профессионалом, трудягой и просто отличным человеком, однако ваше резюме может пылиться на рекрутинговых сайтах уже не одну неделю. Для того, чтобы повысить его эффективность и получить интересное предложение необходимо избегать нескольких существенных ошибок при составлении резюме:
Ошибка первая: Избыток или недостаток информации.
Как поступают HR-специалисты: сначала сканируют резюме взглядом, останавливаясь лишь на важных вещах, и решают, тратить время на подробное изучение или нет.
Поэтому для каждого места работы достаточно указать только основные обязанности и достижения. В разделе дополнительного образования нужно писать только основные тренинги и курсы. Будьте логичны и лаконичны, подробно обо всем вас расспросят на собеседовании.
Но: слишком кратко составленное резюме также, скорее всего, не заинтересует HR, поскольку не позволит понять, насколько ваш опыт может быть применим в рамках компании.
Ошибка вторая: Грамматические ошибки.
Грамматические ошибки и досадные описки, которые мы часто допускаем в резюме и сопроводительных письмах могут сыграть негативную роль или послужить причиной отказа. Внимательно проверяйте написанное. Если есть сомнения в правильности написания - гугл вам в помощь.
Александра Л., hr-специалист консалтингового агентства:
Нередко в резюме встречаются грубые грамматические ошибки в самых очевидных местах. Например, неправильно написана желаемая или занимаемая ранее должность: продОвец - консультант, маркшредер (вместо маркшейдер).
Ошибка третья: Плохое оформление.
Регулярно встречаются странно оформленные резюме. Где-то слишком много разных шрифтов, где-то куча таблиц с двойными рамками, где-то фотография человека на первые полстраницы или в портфолио добавлены фотографии, не имеющие отношения к желаемой должности.
Для того, чтобы резюме было "читабельным" его необходимо заполнять одним шрифтом, без полужирного курсива и capslock. Смайлики, многоточия, восклицательные знаки и прочие душевные проявления лучше оставить для неформальной переписки. Каждую новую функциональную обязанность нужно писать с новой строки и выделять маркером. Например:
· Ведение отчетной документации.
· Прием и списание автомобилей, заказ автомобилей.
· Анализ потребностей для поставки автомобилей.
· Грузоперевозки.
Наличие правильно выбранной фотографии также будет «плюсом». Выбрать подходящее фото вполне реально, если запомнить три правила. Первое — на фотографии должны присутствовать только вы, причем желательно на нейтральном фоне, без штор, пляжа и прочих к бизнесу не относящихся подробностей. Пусть это будет светлая стена (плюс умный взгляд в объектив), кафе (вы и утренняя чашка кофе) или даже нынешнее рабочее место, если антураж позволяет. Правило второе — лицо должно быть хорошо видно, а значит, снимаем головные уборы, темные очки и т.п. Третье — одежда. Приветствуется деловой стиль или просто опрятный внешний вид на фото.
Ошибка четвертая: Проблемы с поиском резюме.
Все рекрутеры пользуются ключевыми словами для поиска, поэтому убедитесь, что они содержатся и в вашем резюме.
Также, важно правильно пользоваться рубрикатором и выбирать рубрику (или рубрики), которая соответствует сфере деятельности. Например, если желаемая вами должность Парикмахер, но резюме размещено в рубрике Производство продуктов питания – есть большая вероятность того, что его так и не найдут.
Ошибка пятая: Отсутствие контактной информации.
С недавнего времени на основных порталах по поиску работы появилась новая опция для соискателей – возможность скрыть свои ФИО и контактную информацию. Иногда это доходит до абсурда – кандидат скрывает все свои контакты. Возникает вопрос, каким образом он планирует получать предложения.
Также, если в ваших планах найти работу быстро – не скрывайте ваш номер телефона, оставляя только адрес электронной почты, поскольку это замедлит процесс поиска и значительно уменьшит количество интересных предложений. При заполнении, проверьте корректность указанных контактов, чтобы с вами можно было связаться.
Понравилась статья?
Не забудьте поставить 👍 и подписаться.