Как стать успешным в той или иной деятельности? Почему выпускникам престижных ВУЗов зачастую сложно устроиться на хорошую работу? Какими компетенциями помимо практических навыков должен обладать специалист, чтобы быть востребованным на рынке?
Еще в 50-х годах прошлого века специалисты в области развития персонала и корпоративного управления начали искать, описывать и пытаться измерять ключевые компетенции – набор качеств и навыков специалиста, определяющих успешность в той или иной деятельности. Стоит отметить, что их исследование проходило в большей степени на основе ожиданий работодателей.
Со временем было сформулировано правило «4к»: идеальный сотрудник обладает навыками критического мышления, креативностью, коммуникабелен и умеет работать в команде.
В условиях современного быстро меняющегося мира, когда по причине автоматизации процессов многие профессии уходят в прошлое, развитие soft-skills является важной задачей. Ведь не так важно то, что ребенок умеет делать, а то, насколько он готов познавать новое и учиться, осваивать новые знания и применять свои умения на практике.
Критическое мышление
Обеспечивает возможность человека адаптироваться к изменяющимся условиям окружающей среды, потоках информации, анализировать, формулировать выводы и принимать рациональные и верные решения.
Креативность
Позволяет ребятам находить необычные решения, создавать принципиально новые продукты. Креативный человек уверенно принимает решения в ситуациях, когда старые привычные схемы не работают.
Коммуникация
Предоставляет человеку огромное количество новых возможностей: умение договариваться, аргументировано отстаивать свое мнение, устанавливать контакты для продолжения общения – минимальный набор коммуникативных компетенций, которыми должен обладать востребованный специалист.
Умение работать в команде
Один в поле не воин – давно известная истина. Большинство проектов действительно очень сложно реализовать в одиночку. Именно поэтому быть командным игроком, работать на общий результат, понимать свою роль и вклад в работу – довольно сложный навык, который необходимо развивать.
Во время тематической смены Кампус «Космические системы связи и цифровое материаловедение», которая проводится совместно с Министерством Просвещения в технопарке «Инжинириум МГТУ им. Н.Э. Баумана», оператором которого является МИЦ «Композиты России», участники активно работают над развитием soft-skills.
Читайте подробнее, как развивать soft-skills у молодого поколения.
Главная цель смены – интересные задачи для ребят, поддержка и поощрение социальной активности и активного взаимодействия со сверстниками для достижения общей цели.