Рассмотрим вариант увольнения военнослужащего контрактной службы по несоблюдению условий контракта (НУК)
В соответствии со ст. 88 Дисциплинарного Устава ВС РФ наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего производится, как правило, через сутки, но НЕ позднее 10 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке.
На основании статьи 28.8. ФЗ № 76 "О статусе военнослужащих" По каждому факту совершения военнослужащим дисциплинарного проступка проводится разбирательство. Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка. ВАЖНО! Лицо, проводящее разбирательство, составляет протокол о грубом дисциплинарном проступке, а также получает письменное объяснение либо составляет акт об отказе подписи военнослужащим при ФИЗИЧЕСКОМ ПРИСУТСТВИИ военнослужащего совершившего дисциплинарный проступок и двух понятых. После составляется протокол грубого дисциплинарного проступка в двух экземплярах (один отдается военнослужащему совершившему ГДП) на которых также необходима подпись военнослужащего о ознакомлении.
Согласно п. «в» ч. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Согласно ч. 24 ст. 34 Положения военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.
Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии (порядок проведения аттестационной комиссии прописан в статье 27 Положения), вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания .
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.
До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия НЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ ч. 16 ст. 34 Положения).
ВЫВОДЫ: если в Вашем случае не проводились административное разбирательство, аттестация, либо проводились с нарушением положенного порядка, а также Вас исключили из списков личного состава части не обеспечив всеми положенными видами довольствия, то у Вас есть веские основания для обращения в Органы Военной Прокуратуру и Гарнизонный Военный Суд!!!
Автор статьи: Митрохин Денис, практикующий Военный Юрист
