Давайте не будем рассуждать о конкретных и открытых причинах для увольнения, таких, как обман со стороны работодателя, невыплата зарплаты или отсутствие развития. Есть другие ситуации, в которых нужно однозначно принимать решение не в пользу текущего работодателя.
1. Если для вас на текущей работе важны только деньги, значит все остальные мотиваторы не работают.
2. Вас не покидает чувство скуки, вы заставляете себя ходить на работу и что-то делать.
3. На вашей работе нерабочая обстановка, у вас стрессовое и напряженное состояние.
4. Вы знаете, что ваш руководитель планирует менять состав команды или в компании серьезные кадровые перестановки.
Для чего нам нужна работа?
Мы уже рассуждали о том, что жизнь у каждого из нас одна, а жить нужно сегодня и сейчас, поэтому то чему вы уделяете 60% вашего рабочего времени должно быть только интересным и развивающим вас, а потом уже приносящим бизнесам прибыль и рост.
Потеря работы – одна из главных причин стресса. Страх остаться без работы пугает неизвестностью. Неприятное состояние мешает нормально размышлять и планировать. Однако любое изменение в вашей жизни позволяет делать новый шаг в развитии, и да, он будет сделан через выход из сложившейся зоны комфорта, но он приведет вас к еще более интересному и активному жизненному шагу.
Симптомы страха потерять работу:
Фобия потерять материальный достаток, остаться без работы рождает следующие проблемы:
- невроз;
- депрессия;
- бессонница;
- постоянное ложное предчувствие надвигающейся беды.
Это может закончиться тем, что «желаемое» станет реальностью. Боязнь безработицы снижает продуктивность соискателей. Запомните, чем больше негатива вы в себя впитаете, тем меньше шансов найти новую хорошую работу. Какой будет ваша работа решать только вам. Все что мы делаем, делает нас счастливее. Дерзайте!
Понравилась статья? Ставьте 👍
