Гибкое рабочее пространство предназначено не только для фрилансеров и стартап-команд. Диапазон людей, использующих коворкинг и гибкие офисы, вырос, поскольку промышленность продолжает развиваться.
Вот 12 типов людей, которых вы можете найти в гибком рабочем пространстве:
1. Сотрудник, удаленный от офиса.
Этот удаленный работник работает в компании, которая имеет постоянный офис.
2. Сотрудник распределенной компании
Вся компания распределена по нескольким городам или даже странам. Как и другие удаленные работники, они по-прежнему нуждаются в личном пространстве для видеозвонков, но они могут быть привыкшими к сидячим местам в кафе и телефонным будкам.
3. Частично-удаленный работник
Эти работники могут находиться в пределах расстояния до офиса компании, но имеют возможность работать вдали от него несколько дней в неделю.
4. Работник-кочевник
Такие сотрудники могут оставаться на одном месте в течение нескольких дней или нескольких месяцев, но в конечном итоге продолжат свой путь со своими ноутбуками к новому месту назначения. Они могут работать в любом месте и оставаться сосредоточенными в шумном кафе так же легко, как в тихом офисе.
5. Фрилансер
Классический пользователь коворкинг-пространств. Они работают на себя, а также с клиентами, которые могут быть локальными или удаленными. Их расписание может быть неустойчивым, например, можно работать среди ночи, или же сорваться в отпуск среди рабочей недели.
6. Новичок
Стартап на ранней стадии. Предприниматель не знает, "выживет" ли его бизнес в течение 6 месяцев или даже 6 лет. Они обращают внимание на гибкие офисные помещения, которые отлично подходят для их бюджета.
7. Небольшая группа
Многие традиционные малые предприятия переходят на гибкие офисы. Это небольшие бухгалтерские фирмы, юридические компании, архитектурные и инженерные фирмы. Они могут иметь 2-х сотрудников или 10, но имеют типичные офисные потребности: кофе, конференц-зал, личное офисное помещение, доступ к принтеру и хорошее место, чтобы пообедать поблизости.
8. Корпоративный клиент
Возможность обеспечить удобное рабочее пространство из любой точки мира является серьезным преимуществом в постоянно растущей конкуренции за лучшие кадры.
9.Сотрудник в командировке
Те же самые крупные корпорации часто имеют команды и сотрудников в командировках. Эти работники нуждаются в хорошем офисном помещении в течение нескольких дней, пока не закончится командировка.
10. Студент
Студенты приносят невероятную энергию в гибкое рабочее пространство, но, как правило, нуждаются в льготных тарифах.
11. Некоммерческая организация
Эти группы активно используют большие помещения для совещаний, которые им необходимы для заседаний, обучения кадров и проведения мероприятий.
12. Организаторы мероприятий
Коворкинги часто более доступны и более модны, чем традиционный конференц-центр. Организаторы мероприятий, которые ищут место для своей аудитории, присматриваются к уникальным характеристикам гибких рабочих пространств в дополнение к их доступной цене и дружелюбному персоналу.
Понимание того, кто использует гибкое пространство, имеет решающее значение для обеспечения роста и устойчивости отрасли гибкого рабочего пространства. Это клиенты, которые не только существуют сегодня, но и будут существовать в ближайшем будущем, поскольку все больше и больше компаний осознают преимущества удаленных команд и гибкой работы. Удовлетворение потребностей этих клиентов путем понимания того, кто они есть, является ключом к успеху каждого коворкинга.