На федеральном портале опубликован проект Минтруда. Суть проекта – признать утратившими силу неактуальные нормативные акты.
Планируют отменить акты Правительства РФ, которые были приняты до вступления в силу ТК и содержат нормы, ему противоречащие.
Например, в Положении о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ от 1992 года содержатся виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренные трудовым законодательством, такие как лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом, специальным самоходным подвижным составом и т. п.
Также предлагают отменить много актов по вопросам охраны труда, которые как содержат обязательные требования, так и либо содержат устаревшие (дублирующие) нормы, либо приняты с нарушением установленного порядка.
Планируют отменить правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда, типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и ряд иных актов по вопросам охраны труда.
В общей сложности с 2021 года отменят 945 документов, а также некоторых отдельных положений нормативных актов.
Как это скажется на работе организаций – пока непонятно. Будем следить за изменениями и делиться результатами с вами.
Почему это происходит
Алгоритм работы «гильотины» выглядит так:
- Правительство формирует реестр всех норм, законов и административных формальностей, прямо или косвенно влияющих на бизнес.
- На основе созданного списка создается база данных. Каждая норма или административная процедура оценивается на трех уровнях: государственными служащими в министерствах, представителями бизнеса, оператором реформы, т. е. органом, который будет отвечать за реализацию «регуляторной гильотины».
- Каждая норма или административная процедура должна пройти через фильтры. Для принятия решения о будущем закона аналитики дают ответы на следующие вопросы: законен ли он, есть ли в нем необходимость, благоприятна ли норма для бизнеса, необходимы ли и обоснованы ли платежи и сборы, установленные этим законом.
- После такой оценки норма или административная процедура распределяется в одну из трех категорий: сохранить, упростить или отменить.
Следите за новостями в любимой социальной сети или мессенджере - Вконтакте, Фейсбуке,Телеграме
Читайте также:
Электронные или бумажные: что нового в законе о трудовых книжках
Задолженности по зарплате будут списывать сразу со счета работодателя
Новые правила проверки работодателей
Источник: banki.ru