Давай на ты?
Ваша задача на собеседовании расположить работодателя к себе, но не стоит заходить слишком далеко и пытаться подружиться с ним. Иногда попадаются слишком молодые менеджеры по персоналу, намного моложе вас, поэтому кажется, что вы опытнее. Однако зачастую это не так.
Вы просто обязаны взять меня!
Поверьте, если работодатель поймет, что вы «идеальный вариант», он не мешкаясь примет вас на работу. Но если этого не произошло, не стоит давить побуждающими репликами. Ведите себя терпимее, это тоже важное качество, особенно при прохождении собеседования.
Я не знаю…
Три слова, которые могут положительное впечатление о вас резко сделать негативным. Никому не нужен нерешительный работник, неспособный принять решение.
Я всю жизнь мечтал у вас работать
Желание работать в определенной компании, знания о ней, о том чем она занимается, безусловно, является неплохим подспорьем в гонке за рабочим местом. Но не нужно переигрывать и клясться в любви к компании, достаточно будет просто обозначить, что вы хотите работать в этой компании, а не какой-нибудь другой.
Бывает хочется сказать на собеседовании глупость, но понимаешь что это бред и лучше промолчать. А бывает говоришь, потому что не понимаешь что это глупость.
Расскажите по секрету
Работодатель вам не приятель и не друг, так что вряд ли ему будут приятны ваши просьбы рассказать какие-то тайны, например: минусы его работы, какие уловки он использовал чтобы получить эту должность и т.д. Не стоит задавать слишком навязчивые и доставучие вопросы.
Мне нужна эта работа
Мало кому нравятся жалкие и пресмыкающиеся люди, некоторых такое поведение может даже вывести из себя. Если у вас плохая жизненная ситуация, все равно лучше не умолять о работе, держитесь естественно и уравновешенно.
Я трудолюбивый, целеустремленный и коммуникабельный
Эпитеты, которые первыми приходят на ум при написании резюме. Соответственно, работодателю такие кандидаты сразу кажутся менее изобретательными и не особенными. Лучше придите на собеседование заранее, тем самым показав свою пунктуальность, или расскажите о своих особенностях, которые выделяют вас на фоне других.
У меня есть шансы?
Так и хочется задать этот вопрос по окончании собеседования, однако работодателю может показаться, что так вы выражаете свою неуверенность. Следует показать, и в резюме, и в общении с кадровиком, что вы лучший из кандидатов, но перебарщивать тоже не стоит. Найдите золотую середину.
Я не нашел общего языка с предыдущим руководителем
Если вы так ответите на вопрос «Почему ушли с предыдущего места работы?» вашему потенциальному начальнику на собеседовании, оно моментально закончится. Ведь руководителю не нужны подчиненные, которые не будут выполнять задания или будут гнуть свою линию, когда это категорически не приветствуется. Незаменимых нет. Даже если работник -профессионал своего дела, с постоянными спорами, опозданиями, подставами никакому такой не нужен.
У меня нет вопросов
Несмотря на немалую длительность собеседования, работодатель неспособен рассказать все, поэтому вам следует задать интересующие вас вопросы. Это также поможет показать вашу заинтересованность и узнать полезные детали вашей возможной работы.