В каждой компании у каждого работодателя свой подход к соискателю. Но существует список стандартных вопросов, на которые вам обязательно предстоит ответить.
1)Расскажите о себе
С этого вопроса обычно начинается собеседование. Вам необходимо показать, что вы являетесь незаурядной разносторонней личностью. Расскажите о своём хобби и не забудьте также осветить свою профессиональную деятельность.
2)Чем вас привлекает именно эта работа
При ответе на этот вопрос дайте работодателю понять, что вы не
"клюнули" на первую попавшуюся вакансию. Что вы посмотрели информацию о компании, куда пришли. То есть прежде, чем придти на собеседование, обязательно почитайте информацию о предприятии.
3)Ваши сильные и слабые стороны
У каждого человека есть как положительные, так и отрицательные качества. Но вы расскажите больше о положительных, всё же упомянув и недостатки. Одно отрицательное накрывайте сразу тремя положительными. И ваши отрицательные стороны должны быть незначительны для вашей профессии.
4)Почему вы ушли с последнего места работы?
Работодателю важно понять, вы сами приняли это решение или же вас просто-напросто "выгнали". Даже если вас выгнали, не говорите этого, скажите, захотелось попробовать себя в другой сфере, упомяните, что очень симпатична ваша компания, удобства, комфорт итп.
5)Ваши ожидания, касаемые зарплаты
Здесь вам нужно придерживаться золотой середины, чтоб не занизить и не завысить свои способности. Вы можете назвать небольшую сумму и добавить, что планируете подняться по карьерной лестнице. А так, это очень спорный вопрос. Ситуации бывают разные.
6)Кем вы представляете себя через "n" лет
Необходимо в общих чертах описать себя как хорошего сотрудника.
7)Какие у вас есть вопросы
Ни в коем случае не отвечайте, что вопросов у вас нет. Покажите свою заинтересованность компанией.