Зарплаты руководителей учреждений могут отличаться от месячного дохода рядовых сотрудников в десятки раз. Такая динамика наблюдается в нескольких регионах. Минздрав об этом знает и считает недопустимым огромные зарплаты главных врачей. В интервью Известиям, Вероника Скворцова подчеркнула, что министерство разработало структуру оплаты труда, но реализовать её на практике нельзя, поскольку это не входит в их полномочия.
Внедрить её (структуру оплаты — ред.) мы не можем, потому что это не наши полномочия. За методологию отвечает Минтруд Российской Федерации, а за использование этой методики отвечают сами регионы… Те (регионы. — ред.), которые не последовали (такие тоже есть), к сожалению, до сих пор имеют проблемы. Нам присылают квитки, что до сих пор там оклад 5–6 тыс. Это полное безобразие
Вероника Скорцова / Известия.
Чтобы решить проблему зарплат, Минздрав пересмотрит систему начисления денег, в ключе отраслевой оплаты труда и внедрит новые положения, среди которых гарантированный оклад и минимальная зарплата.
Главная проблема в повышении оклада — понижение всех остальных доплат, когда на выходе размер зарплаты не повышается (или становится ниже). Владимир Путин знает об этом, и считает важным не допускать такое.
Вероника Скорцова на прямой линии сообщала, что у каждого региона достаточно денег достаточно, чтобы выйти на зарплату в 200% от средней по региону для врачей и 100% для средних медработников.
Изменение в начислении зарплат — главное событие следующего года, в 2020 году планируется обширно модернизировать структуру формирования выплат, утвердить коэффициенты выплат (доплаты медицинским работникам), внедрить социальную поддержку и установить перечень выплат (стимулирующие).