Иногда (очень часто) не понимаю, как работодатели выдумывают тестовые задания.
Вакансия "удаленный ассистент" в туристическое агентство. Условия в принципе нормальные, оклад тоже. Думаю: "Ого, редкость, когда от тебя не требуют опыта в 10 лет, навыков Илона Маска и платят больше 10 тысяч". Прислали тестовое.
Оно как бы легкое и адекватное, но как бы нет. Необходимо было за несколько часов найти резюме менеджеров с их контактными данными. Если что, то сайты типа ХХ, Суперджоб и Авито не указывают их. Доступ к базам резюме платный. Что логично. Во-первых все это бизнес, а во-вторых раздавать каждому желающему в интернете номера соискателей - неэтично.
Решила поискать во Вконтакте. Тестовое было по определенным критериям, поэтому зайти в группу "Ищу работу Усть-Лабинск" я не могла. И тут опять возникла сложность: большинство людей выкладывают свое резюме в Вк в обсуждениях. А по обсуждениям невозможно сделать поиск (с телефона точно). Просто листать группы и надеяться, что сейчас замечу нужного мне менеджера - долго и бесполезно. Потому что не замечу.
Сделала таблицу, где указала стаж и место работы, отправила ссылку на резюме. Такая информация доступна, без указания имен и, тем более, телефонов. За остальное, пожалуйста, платите. Но это тестовое и как бы не факт, что я получу работу, и как бы нет денег купить доступ, поэтому извините.
В ответ на мою таблицу приходит письмо: "Все, конечно, хорошо, но на ХХ доступ стоит столько-то, какие есть еще способы вытащить номер из резюме?" Я не знаю какие, я не хакер. В очередной раз складывается ощущение, что работодатель хочет "и рыбку съесть, и косточками не подавиться".
Может кто знает, какие способы есть? Я, видимо, некомпетентна в этом вопросе.
