Открыта вакансия в иностранной компании в Вашем провинциальном городе. Пора бежать на поклон? А может залепить им окна своим резюме? Вдруг им ничего не будет видно кроме него и они сдадутся... Нет. Давайте обсудим подразделения иностранных компаний в российской глубинке. Так ли они привлекательны? Откликаться ли на их вакансии? Чего ждать от собеседования? Ну во-первых прошла эпоха когда отечественные спецы "хлебали щи лаптем" по мнению наших закардонных друзей. Уровень образования, лучше даже сказать понимания, не сильно отличается на сегодняшний день у среднего российского ИТРа от западного коллеги. Во-вторых, требования в вакансии зачастую завышены, не бойтесь отвечать, если решили, что оно Вам надо. Требования писала отечественная дама, сидящая в их отделе кадров, дабы придать значимости в первую очередь себе любимой. "Англинский" в совершенстве? Чушь. Нормальный инженер нужен всем даже со школьными знаниями языка. Речь идет о провинции, в столице то безусловно найдется "мальчонка" со знанием аппер интермедиа, только вот как инженер он ноль. Итак, решили и отправили резюме. Нууу воля Ваша. Что будет дальше? А дальше эта пафосная тетя из отдела кадров осветит Вас лучезарным западным менталитетом, проще говоря повыпендривается. Прошли тетю. Линейный руководитель перед Вами. Только не ржать! Из последних сил пыжится и даже, чего гляди, покажет свой аппер интершминтермедиа. Расскажет про все, что с его убогой точки зрения несет в себе бренд. И про корпаративную культуру, и про лояльность, и про тим дрим билдинг... Только не засыпать! Дальше хлеще. Инженер то нужен. Пришлют Вам предложение. Ой! Простите! Оффер! Оффер! Разница то "огромная". В нем сумма денег и прочие грейды. Ну в путь? Вот теперь облом. За стенами конторы все наши. Нет, Ваши отчеты и совещания на иностранном языке. Если так вообще можно назвать то, что извергает из себя менеджмент в спешке пытаясь прикрыть косяки. Только не открывать дверь в цех! Там то отборный русский мат. Краткий итог. Если уровень з/п не сильно отличается, то в остальном западный филиал в провинции это чисто "нашинская" контора. Далее об иностанных руководителях, которые сидят в больших кожанных креслах в этих филиалах. Профессионалы? А вот и нет. Уровень знаний в профессии "зашкаливает". Хотя это уже совсем другая история...