В компании «2 Берега» я проходила стажировку в качестве менеджера, в мои обязанности входила работа с клиентами. Стажировка длилась три дня: в первые два опытный сотрудник объяснял мне, что и как, на третий мои знания были проверены компьютерным тестом (спрашивали не очень строго, разрешали пользоваться конспектами), и в тот же день была операторская практика под наблюдением наставницы.
В тот же день со мной заключили договор, но процедура была какой-то странной: подписи начальника я там не видела, мне дали два экземпляра (один для работодателя, другой — для меня), но как только договор был подписан, оба экземпляра забрали.
Поначалу все казалось простым и понятным: наставница велела мне заниматься звонками, но не слишком усердствовать — зарплата от количества звонков у нас не зависит, а вот у операторов — да, так что не нужно у них перебивать работу.
Я так и сделала — провела звонков пять и на этом успокоилась. Но когда я отправилась на кухню перекусить, какая-то сотрудница меня отчитала: мол, я только и делаю, что бегаю на кухню, а звонков у меня — всего ничего.
Только по окончании практики я узнала, что именно эта дама числилась моим руководителем, и что существует норма — семь звонков в час и поскольку я их не сделала, практика мне засчитана не будет.
Читай еще один крик души: Издательство «Эксмо»: наплевательское отношение к соискателям
Между тем, никто меня об этой норме не предупреждал — я о ней узнала только пост фактум. И даже то, что я в перерыв выходила в столовую с разрешения наставницы, было поставлено мне в вину: якобы это означает, что я постоянно буду рваться на перерыв, когда работы будет много. Да еще руководительница разобиделась, когда я напомнила ей ее собственные слова — мол, ничего подобного она не говорила, тому есть свидетели (в действительности никаких свидетелей не было, разговор на кухне происходил с глазу на глаз).
Словом, складывалось такое впечатление, что меня заранее решили подставить, чтобы под благовидным предлогом не взять меня на работу. Впрочем, после всего происшедшего я и сама не стремилась в этой компании работать.
Дни стажировки мне обещали оплатить, но денег за них я так и не получила. Да и вообще в этой конторе делается все, чтобы как можно больше «урвать» денег, положенных сотрудникам.
Например, деньги за первую половину месяца (т.е. до 15-го) выплачивают 25-го числа. Если человек уволился до этой даты, денег за честно отработанные полмесяца ему не видать. Мне тоже обещали выплатить 25-го, сказали — позвонить на этот счет 24-го, но в тот день мне не ответил никто, кроме автоответчика.
Я понимаю, не во всех фирмах принято оплачивать стажировку, но если здесь этого не делают, зачем же было обещать?
Читай еще один крик души: В компании «Стильные кухни» процветает взяточничество
или Как я работала администратором в магазине «Магнит»
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!