Партнерский материал
Часто можно услышать, что трудоголизм - это добро, а лень - это зло. Но так ли это.
Труд - это то, что позволяет человеку создавать себя и свое окружение. Это и деятельность на работе, это и работа по дому, это и прогулки с домашними питомцами и многое другое. То есть в целом, труд - это любая полезная деятельность.
Но иногда, а у кого-то часто, бывают моменты, когда ничего не хочется делать, или делать хочется, но не то, что нужно.
Например, у нас есть проект, который нужно закончить в течение месяца. И тут есть два типа людей, если мы говорим про ответственных. Первые начнут паниковать и пытаться сделать все сразу, а другие первые 15-20 дней не будут проявлять признаков движения и в последнюю неделю, или пару дней сделают то, что нужно.
Но если дедлайна как такового нет, то возможно ситуация бесконечного откладывания дел.
И вот здесь можно выделить несколько видов лени.
Первый вид лени - это когда мы ленимся, потому что нам так удобно.нам ничего не надо и мы ничего не хотим. Это плохая лень, из-за которой человек деградирует.
Второй вид лени похож на первый, но вызван он нашей усталостью. Мы устали и не можем ничего делать. Или можем, но очень ограниченно. В этом случае нужно отдохнуть. И психологически и физически, что не выгореть.
Третий вид лени - это когда мы не чувствуем либо себя в выполнении чего-либо, либо мы считаем это бесполезным. Ну вы бы хотели копать яму, чтобы закопать ее и снова выкапывать. Пользы ноль, зачем делать.
Четвертый вид лени - это когда мы обиделись и назло не хотим ничего делать. И мы всеми силами пытаемся замедлить процесс своей ленью.
Ещё очень редко встречается продуктивная лень. Это когда нам лень бегать и напрягаться в будущем, поэтому мы делаем все сразу. Очень редкая, но очень полезная лень.
Ряд исследований показывают, что трудоголизм из-за своих переработок имеют низкую эффективность труда. Т.е. получается, что сил они вкладывают намного больше, но в час они производят пользы намного меньше, чем обычный работник.
С другой стороны ленивые сотрудники, но ответственные, бывают более продуктивными. Связано это с тем, что в период лени, эти люди обдумывают задачи и что нужно сделать, а затем быстро решают эти задачи. Трудоголизм же обдумывают задачи уже в момент их выполнения и могут больше накосячить или меньше успеть.
Но ленивые и не ответственные люди так почти ничего и не доделывают, из-за чего их эффективность незначительная.
Отсюда можно выделить золотую середину. Нужно быть трудолюбивым, но в меру, как и ленивым нужно быть в меру. И самое главное - нужно быть ответственным и уметь принимать правильные решения.
Если вы чувствуете, что у вас плохо получается принимать решения или же вы просто хотите улучшить свои навыки, вы можете посещать тренинги, где спикеры помогут вам в этом. Кстати в ноябре пройдет такой тренинг, где вы сможете развить свои навыки управления.
Ссылочка на мероприятие ниже.