Изучение предпринимательства включает в себя описание предпринимательской уникальности, основанной на личностных, поведенческих и когнитивных особенностях.
Личностные характеристики
Часто упоминаются три личностные характеристики предпринимателей:
- Необходимость достижения
- Внутреннее убеждение в контроле (другими словами - человек убежден, что он сам распоряжается своей судьбой)
- Склонность к риску
- Поведенческие особенности
- Когнитивные навыки успешных предпринимателей
Изучение личностных характеристик и поведенческих особенностей в прошлом не было слишком успешным для выявления уникальности предпринимательской деятельности.
Представляется, что просто не существует никаких личностных характеристик, которые были бы существенными для предпринимателей или определяли бы их систематически отличающиеся от не предпринимателей.
Позже, исследователи предложили ряд поведенческих особенностей, как символ предпринимательства. К сожалению, это направление исследований, также привело к ряду тупиковых ситуаций, поскольку примеры успешного предпринимательского поведения имели одинаковые аналоги среди выборки лиц, не являющихся предпринимателями.
Новые исследования, однако, возродили идею о том, что есть некоторая ценность в повторном рассмотрении черт личности в качестве темы исследования. Кроме того, было отмечено, что важным подходом к обучению предпринимательству является ориентация на когнитивные навыки, которыми, как представляется, обладают успешные предприниматели, и которые они могут применять исключительно на практике .
Особенности предпринимательской личности
Признавая, что исследования еще не подтвердили ценность рассмотрения особенностей личности и поведения, как способа отличить предпринимателей от простого рабочего, исследователями было предложено, обратить внимание на следующие новые группы признаков:
- активная личность
- предпринимательская самоэффективность
- настойчивость
- интуитивный стиль принятия решений
- социальная компетентность
- потребность в независимости
В последние годы исследователи задумывались о том, как можно использовать черты личности Большой пятерки - экстравертность, доброжелательность, сознательность, невротизм (иногда представляемый как эмоциональная стабильность) и открытость к опыту (иногда называемая интеллектом) - для лучшего понимания предпринимателей.
Представляется, что черты "большой пятерки" могут быть полезны при прогнозировании успеха в предпринимательской деятельности. В одном из исследований было изучено, могут ли личностные особенности влиять на предпринимательские решения в разные моменты времени. Результатом стало то, что были высокие значения в трех составляющих "Большой пятерки" - открытость к переживанию, экстраверсия и эмоциональная стабильность.
Также было установлено, что некоторые специфические личностные характеристики, а именно толерантность к риску, убеждение в контроле и доверие, оказывают сильное частичное влияние на принятие важных решений. Исследования показали, что люди, набравшие больше баллов по критерию приемлемости, чаще выходят из бизнеса, что означает, что в качестве предпринимателей могут дольше преобладать люди с более низким уровнем приемлемости.
Что касается конкретных черт личности, то их выводы свидетельствуют о том, что лица, находящиеся под внешним контролем, с большей вероятностью перестанут заниматься индивидуальной трудовой деятельностью через некоторое время после того, как они начнут вести свой бизнес.
Предпринимательские инициативы
Предпринимательские способности - это структуры знаний, которые люди используют для оценки, вынесения суждений или принятия решений, связанных с оценкой возможностей, созданием и развитием предприятий.
Другими словами, исследования в области предпринимательского познания, направлены на понимание того, как предприниматели используют упрощающие умственные модели для объединения ранее не связанной между собой информации. Это помогает им изобретать новые продукты или услуги, а также собирать необходимые ресурсы для открытия и развития бизнеса.
Пример того, как решение о создании нового предприятия (зависимая переменная) зависело от трех наборов когниций (независимые переменные) заключается в следующем:
Понятия об организации
- это умственные карты контактов, взаимоотношений, ресурсов и активов, необходимых для занятия предпринимательской деятельностью;
Понятия готовности
- это умственные карты готовности, которые поддерживают приверженность идее создания предприятия и восприимчивость к ней;
Представления о возможностях
- состоят из структур знаний или сценариев, в которых люди должны поддерживать способности, навыки, нормы и установки, необходимые для создания предприятия.
Эти три переменные основаны на идее, что когниции структурированы в сознании людей, и что эти структуры знаний действуют как "сценарии", предшествующие принятию решений.
Продолжение в следующей статье.