Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Иван Потапов

Карьерный рост и ответственность.

Когда? Ну когда закончится это пост советское мышление? Когда люди перестанут перекладывать ответственность на других, за свои поступки? Такие простые вопросы, но на них очень сложно ответить прямым текстом. Я сам стараюсь всегда отвечать за свои поступки, и поступки моих сотрудников. Считая что подаю им пример, того как нужно поступать. Но постоянно сталкиваюсь с тем, что они боятся сказать "да это моя вина, я все исправлю". А только слышу от них, "Я не знаю, это не я сделал и тп". И заметил закономерность, чем старше сотрудник тем с большей неохотой он берет на себя ответственность. И чаще старается уклониться от прямого признания своей вины. Да что же это такое, ведь его никто не будет наказывать, выписывать ему ДВ, или штрафовать. И они прекрасно это понимают, но все ровно юлят. Несколько примеров из жизни. Моя мама, на данный момент занимает довольно высокую должность в фармацевтической компании. Она проработала там уже 23 года. Ей предлагали эту должность уже на седьмом год

Когда? Ну когда закончится это пост советское мышление? Когда люди перестанут перекладывать ответственность на других, за свои поступки?

Такие простые вопросы, но на них очень сложно ответить прямым текстом.

Я сам стараюсь всегда отвечать за свои поступки, и поступки моих сотрудников. Считая что подаю им пример, того как нужно поступать. Но постоянно сталкиваюсь с тем, что они боятся сказать "да это моя вина, я все исправлю". А только слышу от них, "Я не знаю, это не я сделал и тп".

И заметил закономерность, чем старше сотрудник тем с большей неохотой он берет на себя ответственность. И чаще старается уклониться от прямого признания своей вины. Да что же это такое, ведь его никто не будет наказывать, выписывать ему ДВ, или штрафовать. И они прекрасно это понимают, но все ровно юлят.

Несколько примеров из жизни.

Моя мама, на данный момент занимает довольно высокую должность в фармацевтической компании. Она проработала там уже 23 года. Ей предлагали эту должность уже на седьмом году работы. Она отказалась. Тогда я просто не понимал почему, из-за чего она отказывается от хорошей зарплаты. Видимо я был не достаточно опытен. На 17 году работы то есть через десять лет, её добровольно принудительно поставили на эту должность. И она прекрасно справляется со своей работой. Сейчас через столько лет вспоминая наш разговор с ней, я понял причину ее отказа, она просто боялась ответственности. Ведь нужно будет руководить отделом, отчитываться перед начальством, "ходить на ковёр". Как она сама говорила. Я не понимаю с чем связан этот страх быть ответственными.

Еще пример у меня есть два заместителя, которые работают уже по нескольку лет на своих должностях. Им не раз предлагали повышение, в других магазинах. Это и повышение в зарплате, и другой график работы. Да в конце концов личный рост как сотрудника, способ самоутвердиться. Каждый раз они под разными предлогами отказывались. И опять они боятся взять на себя ответственность, боятся признавать ошибки, хотя они в любой работы неизбежны. Люди давно могли добится большего, и я уверен у них бы это получилось, они бы справились.

Но страх который сидит глубоко в них.

Страх получить выговор.

Страх взять на себя немного больше работы.

Страх который сковал их настолько сильно, что я не удивлюсь. Когда по прошествии нескольких лет, они все также будут сидеть на своих должностях.

Я очень надеюсь что новое поколение рожденное после 2000 года. Не заразиться этим вирусом, страхом ответственности. И вот тогда когда люди сами а не по принуждению.

Будут брать на себя ответственность, будут стремится к повышению, будут гореть своей работой.

Тогда и только тогда мы сможем расти экономически, социально и политически.

Спасибо что выслушали.