Вы добьетесь большего успеха, если сможете заставить людей смеяться. Вот несколько простых советов, как быть смешнее на работе.
Способность быть смешным в команде - огромный бизнес-актив. Коллеги, сотрудники, начальники и клиенты одинаково любят работать с людьми, которые могут вызвать смех на рабочем месте, наполненном стрессом.
Вот что он узнал из интервью с десятками комиков.
1. Они рассказывают истории, а не шутки.
Шутка - это фальшивая история, которая создает изюминку. Если изюминка не проходит, вы в конечном итоге выглядите как дурак.
Вместо того, чтобы рассказывать анекдоты, исключительно забавные люди рассказывают соответствующие истории, в которых есть элементы юмора.
Если люди не находят историю смешной, нет ничего страшного, потому что история имеет смысл не просто быть смешной. Если люди смеются, тем лучше.
2. Они хранят «забавный» файл.
Исключительно забавные люди не зависят от своей памяти, чтобы отслеживать все, что они находят, что они находят смешным.
В старину великие комики несли записные книжки, чтобы записывать забавные мысли или наблюдения, а также записки для вырезок из новостей, которые казались им забавными.
Сегодня вы можете сделать это легко со своим смартфоном. Если у вас есть забавная мысль, запишите ее как аудиозапись. Если вы прочитали забавную статью, сохраните ссылку в закладках.
3. Они опираются на реальный опыт.
Еще с 1960-х годов исключительно забавные люди полагались на то, что называют «наблюдательным юмором», чтобы заставить людей смеяться.
Классическими примерами этого являются Джерри Сейнфельд и Ларри Дэвид, чей опыт привел их не только к постановочной комедии, но и к созданию двух отмеченных наградами комедийных шоу.
Прелесть использования личного опыта в качестве корма для юмора заключается в том, что ваш жизненный опыт уникален, и поэтому истории, основанные на нем, гарантированно будут оригинальными.
4. Они добираются до сути.
Есть старая поговорка, что «краткость - это душа ума». Исключительно забавные люди пропускают скучные детали и как можно быстрее попадают в забавную часть.
Однако, хотя они быстро достигают сути, забавные люди ставят забавную часть в конце, а не в середине.
Мой любимый пример этого от Джека Хэнди: «Кажется, вороны звали его по имени, подумал Коу».
5. Они используют голоса для создания персонажей.
Самые смешные истории всегда о людях, а люди смешные (в рассказе), только если им есть что сказать.
Исключительно забавные люди используют разные голоса, чтобы представлять разных людей или даже состояния души одного и того же человека в своей истории.
Например, если в вашей истории вы говорите что-то вслух, а думаете что-то другое, вы делаете свой «громкий» голос очень четким, а ваш «мыслящий» голос слышимым шепотом.